中铁北京工程局人在海外

 “符合中华民族历来秉持的天下大同理念,符合中国人怀柔远人、和谐万邦的天下观,占据了国际道义制高点。”“过去几年共建‘一带一路’完成了总体布局,绘就了一幅‘大写意’,今后要聚焦重点、精雕细琢,共同绘制好精谨细腻的‘工笔画’”……8月27日,在推进“一带一路”建设工作5周年座谈会上,习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、掷地有声、金句频频,总结共建“一带一路”取得的历史性成就、擘画未来发展的壮美蓝图、传递构建人类命运共同体的坚定决心,国内外反响热烈。

一趟趟中欧班列在古老的亚欧大陆上行驶出合作共赢的加速度,一个个合作成果聚焦沿线国家发展期待落地生根……发端于2013年秋天的“一带一路”倡议走过5个年头。这一根植于历史厚土、被誉为21世纪伟大新故事的倡议,从理念变成行动,在全球结出累累硕果。 

中铁北京工程局坚持“走出去”战略

积极响应“一带一路”倡议

在加速海外项目建设的同时

积极与当地开展文化交流

做“一带一路”的文化传播者!

1.筑牢海外党建基础,让海外党员找到家

▲党的十九大胜利召开后,马尔代夫国际机场项目党支部开展深入学习贯彻党的十九大精神专题党课。项目党员干部纷纷表示,将不忘初心,坚定信念,立足岗位,全力以赴将马尔代夫机场项目建设成为精品工程、品牌工程,为“一带一路”宏伟倡议贡献力量。

▲尼日利亚分公司组织全体党员开展党的十九大精神知识竞赛活动,推动十九大精神在海外项目落地生根。

▲安哥拉分公司和安哥拉KINAXIXI项目的全体党员、入党积极分子和共青团员正在上一堂生动的海外党课。与会人员结合工作和生活实际,畅谈学习体会。

海外党课是国际分公司党工委落实加强境外党员教育和管理的重要举措,也是强化意识形态工作的具体抓手。下一阶段,国际分公司党工委委员都将为境内外党员讲党课,形成常态化学习和教育机制,为加强海外党建思想政治工作提供有力保障。

2.输出优秀技术技能,让当地员工竖起大拇指

属地化技能大赛现场

获得第一名的当地员工

▲“感谢我的中国师父,他耐心地教会了我新技能,能赢得比赛我很自豪。来到项目部,我们不仅有了可观的收入,还有了一技之长,我们愿意一直在中铁北京工程局的项目工作。”大赛一等奖获得者Bednu激动地说。安哥拉当地时间8月23日,安哥拉分公司在安哥拉罗安达举行了属地化技能大赛。KINAXIXI项目部50多名当地员工参加比赛。

“导师带徒”是中铁北京工程局员工成长成才的传统路径,能有针对性地帮助新人解决在工作中遇到的实际问题,在跨文化国际合作中尤为重要。安哥拉分公司精心挑选了技术水平高的中国师父与安哥拉徒弟结成“对子”,对他们进行“传、帮、带”,帮助“洋徒弟”们提高技能水平。

▲赞比亚恩多拉国际机场项目部组织2018年施工现场消防应急演练,中外员工55人参演,120多人观摩。此次演练以应对火灾突发事件,确保人员和财产安全为目的,旨在提高中外员工应急联动处置能力。

3.加强中外文化交流,做“一带一路”文化传播者

▲马尔代夫国际机场项目在穆斯林传统节日——开斋节期间慰问一线穆斯林工人。

▲马尔代夫国际机场项目在2017年国庆期间组织升旗仪式,为祖国送去海外游子的祝福。

▲尼日利亚分公司组织中方员工和当地员工共同观看中铁北京工程局企业宣传片和尼日利亚埃克特大市场在建项目宣传片,共同学习公司各项管理规章制度,并进行工作与生活交流,促使中外员工深入了解中铁北京工程局企业文化和发展理念,加深员工对企业的认同感和使命感。

4. 群团活动丰富多彩,为海外员工送关怀

▲马尔代夫国际机场项目组织青年员工学习雷锋精神,争当新时代的新青年。

▲马尔代夫国际机场项目部组织员工欢度“五一”,以“凝心聚力 共筑中国梦”为主题,开展团结协作竞技赛,积极营造“劳动光荣、工人伟大、青年先行”的浓厚氛围,不仅充分展示项目员工的风采,舒缓了他们持续海外高温工作及思念远方家乡带来的身心压力,还积极带领员工了解和融入当地文化,进一步激励员工创先争优、建功立业。