中铁北京工程局2018年宣传文化业务骨干培训班现场文化观摩优秀心得体会汇编


9月17日至21日,中铁北京工程局2018年宣传文化工作业务骨干培训班在铁道党校举办,所属各单位宣传文化业务骨干共71人参加了培训。培训班安排了课前一歌、研讨交流、现场文化观摩、无人机教学、微视频成果展示、现场命题新闻写作、结业考试等丰富多彩的“第二课堂”活动,现摘选部分学员优秀心得体会文章汇编,供大家分享学习。 


观摩北京公司项目文化建设有感

9月19日,中铁北京工程局2018年宣传文化工作业务骨干培训班在京雄城际铁路2标项目部开始实践教学活动,集团公司党委宣传部(企业文化部)长郭玉明、副部长李慧敏及全体学员80余人参加。学习中,通过对兄弟单位项目文化建设的对标学习,我有以下感悟:

落实规范是基础。集团公司“十三五”企业文化建设规划、企业文化“三大识别系统”以及企业相关文化建设制度,是各单位文化建设的根本遵循和标准,促进项目文化建设,就要严格落实文化建设规划,推动理企业念、行为和视觉的标准化应用。京雄项目部在标识标牌、文化长廊、办公区门牌、卫生间、工装以及杯子等各个方面,规范的运用企业文化元素,严格按照标准要求开展文化建设,有力的塑造了共同的思想基础和核心价值理念,奠定了项目文化建设基础。

载体建设是抓手。文化载体建设是文化建设的重要内容和有效手段,项目文化建设,首先是文化载体的建设,其次才是文化作用的发挥,只有完善文化载体,才可能对企业精神、企业文化内涵进行有效传播和培育。在京雄项目部参观的过程中,除了看到文化长廊、展板、工程管理宣传册、党群工作掠影手册以及项目宣传片等内容之外,项目部建设了心灵驿站、职工书屋、活动室、职工责任田等内容,此外项目党组织积极发挥作用,有效带动群团工作,进一步了职工文化生活内容,着实让人感觉温馨,提升幸福指数,从而更加积极主动的融入项目发展,更加充分展示了文化的作用,必然推动项目文化建设。

聚力发展是目标。企业文化在引领方向、助力发展、铸魂育人”及展示形象等方面发挥着重要作用,促进项目文化建设,就要充分发挥文化建设的作用。京雄项目部线路全长5942米,工程造价12.5亿元,涉及多处重难点施工,同时京雄项目地理位置重要、政治意义重大,干好京雄项目,对塑造集团公司良好企业形象具有重要意义。项目部高度重视项目文化建设,在安全文化、廉洁文化、管理文化以及形势任务等方面进行找准着力点和突破口,进一步统一思想、凝聚合力,有效推动着项目管理水平的全面提升。

对标先进找差距,比学赶超促发展。通本次的观摩学习,我进一步深化了对项目文化的认知,拓宽了项目文化建设思路,在今后的工作中,要积极运用本次学习成果,紧密围绕项目中心工作,推动集团公司企业文化规范落地,促进企业文化建设,树立企业良好形象。(一公司  方南洲)


我眼中的北京新机场

在北京,一座外形如凤凰展翅的建筑正在拔地而起,它就是集美感与现代化于一身的大型国际机场——北京新机场,又称北京大兴国际机场。

第一眼看见它,就让我的心灵感到了无比的震撼,一时间各种思绪与感想在脑间瞬间迸发,但又非语言能够表达殆尽。能够有幸在它还处于破壳阶段时,近距离的观赏到它的美,又让我感到与有荣焉。

北京新机场位于永定河北岸,北京市大兴区礼贤镇、榆垡镇和河北省廊坊市广阳区之间,处在京津冀一体化的核心地带,与天安门的直线距离46千米,距首都机场67千米,距天津滨海机场85千米,距廊坊市中心26千米,距保定市中心86千米,具备发展成为国家乃至世界级综合交通枢纽的潜在优势。仅看机场的规模,无疑是空前绝后的,它总占地面积41万亩,大约相当于63个天安门广场大小,总投资800亿元,规划建设7条跑道。建成后的它将是世界上最大、最雄伟的机场,被英媒评为“新世界七大奇迹之一”,并位于榜首。

《山海经》有云:凤凰,见则天下安宁。北京新机场航站楼的造型寓意“凤凰展翅”,与首都机场形成“龙凤呈祥”的双枢纽格局。北京新机场航站楼是目前中国规模最大的空地一体化综合交通枢纽,建成后除了本身已十分强大的航空运输,还有相当完善的陆路轨道及高速公路综合布局,配套建设的“五纵两横”综合交通主干路网,极大的便利了人们的出行,人们可以通过高铁、城铁、地铁和高速公路等多种交通方式到达新机场,可谓四通八达。所谓的“五纵”分别是:拓宽京开高速公路,扩建六环至黄垡桥段;新建北京城区经新机场至霸州的新机场高速;新建京台高速,从北京五环旧营新桥至市界段;新建京雄高铁,从北京城区经新机场至雄安新区;新建新机场快线,从北京市中心的三环直通新机场的快速轨道交通。“两横”是:机场北线高速公路,新建东西向高速公路连接线;新建廊涿城际铁路,由涿州经新机场至廊坊,进入新机场后与城际铁路联络线共线。

新机场航站楼在国内首次有高速铁路在地下穿行,南北贯通的新建京雄高铁,时速可达300公里,从飞机场的地下穿过,并设有规模堪比北京站的地下高铁车站,这设计在全球绝无仅有。东西向的涿廊城际快轨,时速也在260公里,将京津冀贯通起来,实现真正的交通一体化。

北京新机场的建设,是国家继三峡工程的又一壮举,是我们国家发展一个新的动力源。新机场的建成将有效加快京津冀一体化进程,成为京津冀地区的交通运输枢纽,其历史意义及经济意义是毋庸置疑的。

所有,在这里我只想说:厉害了我的国,厉害了,北京新机场!(二公司  曹定国)


我眼中的北京新机场

经过两个多小时的飞行,从昆明回到了北京。今天是北京时间2020年9月20日,蓝天高远秋风送爽,当飞机在位于北京大兴区的北京新机场缓缓着陆,一种难以名状的自豪心中涌动,我第一个走出机舱,立刻感到目不暇接,不急不忙地在航站楼内直接换乘地铁,目的是环顾周围的一切,真想在机场多停留些时间,慢慢寻找两年前建设中的点滴。

思维回到了两年前的北京新机场建设现场:在建的北京新机场“五纵两横”的外围综合交通路网及航站楼和跑道工程,气势恢宏的建设场面让这里成了建筑行业集中竞争比拼的赛场。

那是2018年元旦,当人们都在假期中游玩享受清闲的时候,中铁北京工程局北京新机场新建联络线一期工程项目人员跑步进场,作为项目一名工程技术人员,背上行李来到了位于大兴区礼贤镇一个叫祁各庄的小村庄旁边,因为这里是即将开工的项目部驻地,当时零下十五度的三九天,项目部边建设边施工,活动板房这边刚固定好就进驻,办公设施设备没到位,坐着小马扎边看图纸写施组,没有取暖设备,临时电源根本无法满足空调的运转,缩着冻的通红的手不时的一边哈气暖着手一边计算书写,当时真想立马回家不干了。但一想到两年后即将通航北京新机场项目,从这里可以通向世界各地,一种自豪感和荣幸感油然而生,再冷再苦都是人生财富。当时即将春节,看着大伙没有一个人说请假放假回家,一直坚持投入大干,一个个节点工程顺利完成,离目标越来越近。

夏天,施工间隙偶尔老远看去,机场航站楼主体逐渐完成,北京新机场的雏形初现,尽管单位施工的是附属工程,自己是庞大的机场工程大树枝干中的一片绿叶,照样感觉自己的美丽和更加有活力。不必说一台台耸立现场的施工塔吊,不必说来往有限空间的各种施工车辆,不必说各种施工单位那些高扬的旗帜和企业标识,更不必说那些企业文化建设和标准化工地,你只作为一个普通百姓遥望宏伟的世纪工程施工场面,就为之振奋,为之自豪!

尽管我很少坐飞机出行,但这次工程竣工后一定感受一下出自自己手中的建设奇迹,感受建筑史上的世界奇观,感受高科技智能化带来的便捷和中国速度,因为从这里可以走出北京,联通国内,走向世界!

“前方到站,北京南站。”一声地铁报站声把我从回忆中拉回到现实,下车了。再见北京,再见北京新机场,再见曾经的项目部!(天津公司  崔永清)


观摩北京公司项目文化建设有感

2018年9月19日,由中铁北京工程局党委宣传部组织的宣传文化工作业务骨干培训班一行近八十余人,在公司领导的带领下,先后参观了京雄二标项目及公司企业文化建设工作展示厅,经过一天紧凑的观摩学习活动,让我更加充分直观的认识到文化建设对于一个企业重要的战略意义。

一大早,一行人首先来到了京雄城际铁路二标项目部,项目书记热情的像我们分享着他们的“幸福之家”,看到他们多元化的企业宣传展板、党务公开栏、职工心灵驿站、菜园子、阅览室、活动室等设施建设,让我从中挖掘到不少设计妙招。屋子虽小,设计独到,有些人性化的配套设施是我之前忽略的,一应俱全的图书,男女分开的晾衣棚,这些细节让我感到项目努力想解决职工关注的各方面问题,将提升员工的幸福感指数做到实处。同时项目开展的多种多样的党工团活动也吸引着我的眼球,这些点点滴滴都让我体会到项目部为营造以人为本的管理氛围的用心,让我意识到让员工感到单位就是自己的家,使他们建立起强烈的归属感、成就感和自豪感是我义不容辞的职责。

随后我们来到了集团公司企业宣传展示厅,在听取讲解员的详细讲解与图文并茂的模块展示后,让我清晰的认识到了集团公司的发展历程与各项殊荣,中铁北京工程局集团有限公司是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司的全资子公司,中铁北京工程局在京拥有7个子分公司,在沈阳、天津、合肥、杭州、西安、长沙拥有6家子分公司,海外拥有5家子分公司。其中铁路土建项目39个,房建装修工程202个,公路项目38个,市政项目26个,机场板块项目24个。曾获得“鲁班奖”、“詹天佑”奖、“国家优质工程奖”等数十个多项大奖。看着这一幕又一幕令人振奋的荣誉,让我觉得自己肩上的责任更神圣了。企业今天的成功与过硬的文化建设是密不可分不的,在管理创新、制度建设、新技术运用、技术人才培养方面,公司都投入了大量物力、财力,与此同时集团公司坚持改革发展、依法治企、规范管理,经过重组六年来的积淀与努力,坚持提质增效的发展思路不动摇,积极开展各项政治工作,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,各个公司认真学习宣贯十九大精神,充分发挥党建思想政治工作教育引导,为推进企业做强做优提供坚强有力的政治保障。

通过这次观摩学习让我明白履行社会责任是中央企业的重要使命,积极打造企业品牌,树立企业形象,彰显企业风范也是我的重要工作。我要将这些天我学到的好好利用起来,回到项目对照标准把项目文化建设搞起来,充分营造心齐、风正、气顺、劲足的工作氛围。

企业文化建设,是提高企业核心竞争力的内在要求,是建设高素质干部职工队伍、促进职工全面发展的迫切需要,加强企业文化建设,能有效引导企业员工的价值取向及思想行为,提升企业在社会上的品牌形象,是提升企业管理水平的需要,是凝聚员工队伍、构建和谐企业、实现企业可持续发展的内在动力。加强企业文化建设既有强烈的现实意义,又有深远的历史意义。

一年发展靠运气,三年发展靠管理,十年发展靠机制,百年发展靠文化。这是蓝传仿老师一上课就说的话。通过这几天的学习,让我明白做好企业文化建设与宣传工作的重要意义。现如今,优秀的企业文化已成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。企业文化是企业核心竞争力的关键所在。我们应该怎样建设好我们的企业文化;如何去发挥企业文化的最大效能,让它成为企业发展源源不断的动力。一个人的作用虽然是渺小的,文化建设工作也不是一朝一夕能够完成的。但作为一个传播者,我觉得我有责任把我们自家的文化传播给身边的每一个人,把“勇于跨越、追求卓越”的理念传播开来,与公司一同跨越一个个新的高峰。(五公司  祝歌) 


飞翔之翼开启文化之旅

——观京雄城际铁路二标项目部侧记

“这项目部建设的很紧凑啊,但是又很丰富。”身旁的两位同事在交谈中感慨道。

这是我第一次来到中铁北京工程局北京公司京雄城际铁路二标项目部,所见所闻,感触颇深,以至于参观过后又对相关员工进行了一个小采访。

2017年4月1日,中共中央、国务院决定成立雄安新区,为满足雄安新区运输要求,将原京霸城际铁路新机场至霸州段调整至新机场至雄安新区。

中铁北京工程局北京公司京雄城际铁路2标位于北京市大兴区新机场区域,线路全长5942米。它是京雄城际铁路的重要组成部分,也是配套北京新机场建设的轨道交通项目,建成后将实现高铁与机场的“零换乘”。

“量体裁衣”式的驻地规划

项目部一直以来秉承“勇于跨越追求卓越”的企业精神,“以工匠精神打造京霸铁路工程,责任担当树立中铁北京工程局良好形象”的原则。项目部按集团公司《视觉管理(识别)系统》及公司党委项目文化建设的总体思路,制订了《北京公司新建京霸铁路二标项目施工现场形象宣传方案》,明确了项目文化建设工作的目标、内容和标准。

项目部紧紧围绕工期、安全、质量和效益等目标,对办公区、施工区、会议室、员工生活区等进行全面综合规划,实现现场布置标准化。实现了办公区、作业区、生活区分离,做到了场地道路的硬化,生活、办公区的绿化,院内绿化面积达总面积的三分之一。院内停车场、宣传栏、企业公开栏、晾衣场、草坪、花园布局合理,花园里各色鲜花,草木摇曳。职工浴室满足冬季沐浴需求,为广大员工创造了舒适便捷的生活条件。

“绿水青山”式的环保理念

在建设之初的策划阶段,项目就明确了低碳、智慧、绿色的目标,通过项目绿化、方案优化,结合项目实际,利用植被绿化种植,营造了主题明确、动线分明、风光旖旎、具有文化韵味的绿色风景线。

绿色文化是建筑业发展的必然趋势,坚持绿色发展、低碳环保,也是项目降本增效的保障。

大统一小自主式的文化建设

项目部从最基础的工作抓起,把企业文化充分体现到各项规章制度和现实运行过程中,使项目部逐步形成了一套系统完整、明确易懂、便于操作的文化建设体制。他们坚持把企业文化建设的重点放在工程项目部,在坚持“大统一、小自主”原则整合本单位项目文化、使之与中国中铁、集团公司的主体文化保持一致的同时,根据自身特点在工程项目部加强了“创新文化”建设。

不喧嚣却蓬勃式的文化氛围

在上场之初,他们就以现场文明施工和标准作业为重点,着力把业主的要求和企业的“幸福之家”建设、落实“三让三不让”要求、企业文化及企业宣贯工作有机结合起来,项目部妥善处理各种关系,协调依靠各方力量,为项目生产经营服务,实现了安全平稳、质量受控、进展有序彰显成果的预期目标。

项目员工来自于全国各地,饮食差异大,项目食堂每餐安排丰富多样。购置跑步机、乒乓球桌、哑铃等健身器材丰富职工业余文化生活,同时还开设了藏书百余册的职工书屋、心理咨询室,建设了标准的塑胶篮球场,使员工活动有去处、娱乐有场所。

如今,生机蓬勃的发展态势,干事创业的昂扬激情,在项目部随时都能体会到,处处都能感受到。

辉映党旗下,历练荣誉路

党支部是项目的桥头堡,党员就是工地上的排头兵。把党旗插在工地上,充分发挥基层党支部凝聚人心,促进生产的目的,实现支部活动与工程建设节奏合拍,同频共振。

项目既是企业信誉、效益的“源头”,也是企业展示良好形象和员工风貌的“窗口”,更是企业员工创业的“起点”和“基地”。项目在创建企业文化优秀项目和文明工地活动中,着力加强“创新文化”建设,通过教育、宣传、激励,把项目参建员工的思想和行动统一到“文化建设”上来。

他们本着“创业、创新、创优、创效”的思路,发扬“追求卓越、勇于跨越”的精神,把项目建设成了作风正、信誉好、效益高的企业“创业基地”。4月9日,荣获集团公司2017年度“项目文化建设示范点”荣誉称号。

在北京这个政治文化中心,京雄城际铁路二标项目部以创新、品牌、底蕴打造出属于自己的文化自信,形成了良好的社会形象,施工进展稳步推进,项目效益显著,终将项目建设成为京南和京津冀地区的飞翔之翼。(六公司  纪宏宇)


“我”与“他”的一场奇妙恋爱              

“哇”、“这个项目整的真不错”…类似此类的感叹词,让我的嘴角不自觉的上扬,站在赞扬声中,站在京雄城际铁路二标项目部,记忆的洪水就这样被打开了……

“他”是7260平方米的小格子。没错,对于“我”来说就是这样的,除了规划中,给予小格子命名外,“他”就是被板子隔开的独立格子。

“我”与“他”的故事就像一场恋爱,就这样慢慢开始的……

“他”光芒四射,对内,是集团公司和北京公司的重点项目,是北京公司转型的关键。对外,是京九客运专线的重要组成部分,是“五纵两横”综合交通网络的担当者,未来也是连接北京新机场和雄安新区的重要铁路快速通道。

要与这样的“他”谈场轰轰烈烈的爱情,还是蛮不容易的,冥思苦想,研读集团公司Vi手册,公司相关部门负责人现场指导,到外对标学习,工程滚动发展的整体规划,综合权衡之后,定下了“以工匠精神打造京雄铁路工程,责任担当树立中铁北京工程局良好形象”的项目文化理念目标。恋爱的整体基调也基本确定下来,明确了目标、内容和标准。

经济基础决定上层建筑,恋爱也是如此,否则就是贫贱夫妻百事哀。结合工期、安全、质量和效益等目标及“低碳、绿色、科技、环保”的绿色施工理念,化整为零,将大目标分解为小目标,将小目标分解为区块内容,贯穿于整个现场文化的建设中去,实现现场布置标准化,树立集团公司良好的形象,打造品牌文化。

在一场美好的恋爱中,家人的感觉也是至关重要,为确保恋爱顺利进行,为“家人”建立了文化娱乐室,添置了乒乓球台、台球桌,在职工生活区设置羽毛球场、篮球场、阅览室,每年为“家人”组织一次健康体检。每逢法定节假日,都要组织员工进行集体文娱活动,这些人性化的措施让“家人”减轻了漂泊在外的孤独感,增强了“家人”的凝聚力。在工地各处设立公示栏、建议箱,定期不定期地及时公开“家人”所关心、所关注的厂务内容、为了展现诚意,出台的各项规定,真正实现民主化。“亲戚”很关键,将外协劳务队伍纳入项目统一管理,构建和谐项目部。举办工人夜校,定期对劳务工进行技能培训和安全教育,提高了业务人员的专业技能和综合素质。一场美好的恋爱,我想是相互促进,相互支持,相互努力向最好目标去努力,共同达到经济利益共同体。

“吃饭了”……将我拉回了现在,一年了,在京雄整整奋战了一年,万丈高楼平地起,从零到整,在漫天黄沙中前行,从一个水灵的“姑娘”变成了水灵的“大妈”,鬼知道我经历了什么,但是那满满的自豪感,却让我觉得一切都是如此的值得,写到这里,没有泪眼婆娑,但是刺到了我内心最柔软的地方,是什么呢?是感情吧,用了心,所以那些格子便有了不同的意义。(北京公司  李信茹)


开拓创新,高效落实集团大战略

锐意进取,打造企业核心竞争力 

亭台楼阁,池馆水榭,映在青松翠柏之中,假山假石,花坛盆景,藤萝翠竹,点缀其间。走进京雄城际铁路二标,充满活力的优秀企业文化气息扑面而来。

由中铁北京工程局承建的京雄城际铁路二标秉承中国中铁“诚信敬业、共建共享”的企业核心价值观,全面开展“统一阐释、统一宣贯、统一践行”主题实践活动,在实践中结合自身实际,不断创新实践载体,将企业文化融入项目的生产经营、优质服务、队伍建设、社会责任的各个方面。以项目管理水平、员工满意度和品牌认知度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据,大力推进优秀企业文化在企业内部落地生根,为公司科学发展观提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。

宣传到位,营造优秀企业文化建设的浓郁氛围

健全的企业文化工作机制,各部室协同推进企业文化建设,形成了领导牵头实践,广大职工积极践行的工作格局,确保以“三个统一、一个规范”为基础的企业文化建设各项任务有效落实。大力宣传企业文化知识,把企业核心价值观融入到项目各项工作中。充分利用公司门户网站、报纸、微信公众号等宣传媒体,展示企业文化建设特色亮点和工作成果;制作宣传片与宣传手册,进一步规范员工行为,树立企业品牌形象。

特点突出,发挥优秀企业文化的影响力

深入开展企业文化实践活动,把企业文化建设融入到社会实践中,打造精品工程向社会展示;以企业文化凝聚力量,鼓舞人心,充分发挥积极促进作用,项目施工过程中,成立党员先锋岗、青年突击队,发挥模范带头作用,克服重重困难,加班加点,保证在预定工期完成施工任务;开辟责任田,动员项目全体职工共同深化文化环境建设,努力让企业文化活跃起来。

载体丰富,推进优秀企业文化发展

项目以调动员工积极性和推进公司品牌战略为要点,丰富载体、创新内容,组织开展特色实践活动,推进企业文化发展,以规范、合理、有效的形式把集团公司“十三五”期间的一套理念体现在办公、会议、生活、施工等场所。加强企业文化阵地建设,集职工智慧,建立企业文化长廊、图书阅览室和篮球场、健身房等,打造温馨的“职工之家”。通过各种活动的开展,既丰富了职工业余文化生活,又激发了工作热情;既陶冶了干部职工的情操,又增强了全员的凝聚力和战斗力。通过喜闻乐见的方式,强化了广大职工对优秀企业文化建设的感知度与认同感。

没有亲身经历,何来醍醐灌顶。企业不单只有冷冰冰的机器,而是布满了人文气息的团体,企业核心竞争力的创新更需要广大职工富有活力的思维来保障。(城轨公司  于潇)


观摩北京公司项目文化建设有感

9月19日上午,坐在前往北京公司京霸项目的大巴车上,脑海里不断的思索,“去年天丰公司刚刚并入北京局,几个月前,投资分公司又并入天丰公司,多家不同企业文化融合工作才刚刚开始……这次观摩北京公司项目文化建设又会给我们带来怎么样的惊喜和启迪呢?”

踏出车门,迈进京霸项目部大院内那一刻,首先映入眼帘的是一座石头堆砌而成的假山,这些石头形态各异,一些绿植绿草点缀其中,石头间流水潺潺;假山前旗杆耸立,三面旗帜迎风飘扬;假山后,中国中铁logo、项目部名称格外醒目。环顾四周,大院内左侧七牌一图,办公楼前宣传栏、党务公开栏、廉洁教育栏等等,依次排开,井然有序。看到这一切,我的心胸豁然开朗。

随后,项目张书记言简意赅、谈吐举止文雅大方,对项目部的建设逐一进行了介绍。刚刚建立的“心灵驿站”有书有茶,有棋有画,工作之余可休闲畅聊,成为了员工心灵的港湾。文化长廊门上书写“幸福之家”四字,两侧分别“不忘初心”“牢记使命”,长廊内容丰富,设立项目文化、安全文化、廉洁教育、文明礼仪等等板块,给人简约大方、宾至如归的温馨感受。最让人感到欣喜的是幸福菜园里,分布着项目六部二室蔬菜责任田,虽然已至秋末,仍然一片片绿意盎然,尤其项目书记、项目经理责任田里蔬菜长势喜人,诠释着劳动美和家园幸福。在合并建立的篮球场、羽毛球场内,红灰相间的硬化场地,标线清晰、干净整洁,给人一种清爽利落的感觉,左、右分别粘贴“开展全民运动、共建和谐家园”、“健康你我他、幸福千万家”两行红色标语,凸显员工诚挚的爱家宣言。依次走过读书屋、洗浴室、食堂等,温馨的感觉一直相伴,让我深深感到,因地制宜、精心打造美丽家园,创建幸福之家是多么的重要。

最后,来到了会议室。室内宽敞明亮,会议桌椅整齐划一,会议背景墙标准统一,设有独立的灯光及视频系统。看着京霸项目《工程管理宣传册》和《党群工作掠影》,听着郭天虎老师的摄影讲解,感受着项目员工的幸福生活。不由的想到,在这样的基层项目部,员工更应该、也更会为企业的美好幸福愿景奉献自己的力量吧。

宣传文化工作骨干培训班组织的这次观摩北京公司项目文化建设环节,虽然时间短暂,但是给我留下了深刻的印记,让我感同身受,也给我们开展天丰公司企业文化融合和项目文化建设等工作一些很好的提示。我们将已这次观摩为契机,将在今后公司的宣传文化工作中,展示新时期宣传文化干部求真务实、不断创新的新姿态。(天丰公司  程旭红)


我眼中的北京新机场


海星耀世,聚焦中华

凤凰展翼,机场奋翮

大国重器启东方,世界空港之宝藏

且听我来数家珍,带您一览新机场

最大单体航站楼,屋顶面积属一流

十八万平结构网,二十五个足球场

外形放射状设计,登机省时又省力

最远相隔六百米,八分穿行没问题

公共空间最大化,鸟巢也能全放下

完整容纳水立方,八根C柱顶穹昂

钢架森林拔地起,即将亮相震撼你

全球之最来赞扬,厉害我的新机场

强夯机械控制中,全程跟测不放松

流线曲面不规则,难度之最技巧夺

八千玻璃形状异,入场身份仅唯一

中央条形气泡窗,既隔热却不隔光

巨大光瀑舒缓明,美观实用皆可行

庞大空间网架构,杆件节点来拼凑

三维坐标机器定,精准高效又捷径

国内首创七个一,夺冠之势猛来袭

分层铺设高架桥,栈桥功法谓傲骄

橡胶隔震结构柱,减震卫士能把住

三纵一横四跑道,尚属首次显提效

行李双系统运行,高效节能获双赢

三铁下穿零换乘,少跑省时效率胜

空地一体化枢纽,三时辐射等不久

五纵两横交通网,联通华中大广场

快线贯穿访京津,片刻来到城中心

值机到港层有序,清晰辨识不用惧

双进双出多重模,仿佛置身收纳盒

一体两翼真独特,飞跃国门迎宾客

人性设计艺严谨,雄安新区欢迎您

夯实首都新定位,新的增长极翻倍

大国航空新时代,引领经济新常态

新兴发展动力源,一体化城市单元

空港产业化城市,一市双场占优势

合作共建得优化,收益共享生态佳

历史工程匠心铸,宜居宜业在此处

静候一九年十月,面纱将启美在即

一流首都新空港,幸福携绿色起航

(机场分公司 高洁)


如何做好企业宣传文化工作

纵观国内外的知名企业,无论其具体业务方向如何,往往都有一个共同点,那就是它们都拥有独特的难以复制的企业文化,因为企业文化不仅代表了一家企业的精神风貌,而且蕴含着企业的指导思想和经营理念。在当前激烈的市场竞争环境中,需要有科学的战略思想和长远、系统、适用的宣传规划。个人认为新形势下企业做好宣传工作要从以下几点做起:

(一)更新理念,提高对宣传工作的重视程度

企业想增强影响力、提高知名度,就要提高对企业宣传部门的重视程度,强化对宣传人才的培养,构建高素质、专业化的企业宣传队伍,用来保证宣传质量。为了确保企业对外树立良好的形象,为自身的经营发展创造更多的机会,对内凝聚员工的精神力量,以思想来指引行动来提升企业的管理效率与竞争实力,就需要企业在重视宣传队伍建设的基础上,强化对相关人员的培训来提高宣传人员的综合能力素质,为实现宣传工作的完善落实提供保障。同时要将宣传工作融入到管理工作之中,强化对这一工作的管理力度,进而为企业实现宣传工作的有效落实奠定基础。

(二)强化学习,提高宣传人员的业务素质

“打铁还需自身硬”,要做好企业的宣传工作,宣传人员只有多学习,多练笔才能熟悉写作方法和技巧,才能下笔如有神。要有深厚的文化基础,宣传人员在事务繁多的环境里要静下心来,踏踏实实地学习我国的汉语言文化知识,只有打牢国学根基,努力提高自己的文化素养,熟练掌握企业宣传工作的写作技巧,才能打牢基础。要高瞻远瞩,具见全局。宣传工作是企业对外展示实力和形象的重要途径,宣传人员必须站在企业未来发展的高度甚至更高的层次来对待企业党代会、职代会、党委会等集体做出的各项决策,找到和社会融合的切入点,密切联系企业实际,用最平凡、最普通、最具有说服力、最易于职工接受的语言和文章讲透释明,让职工理解、执行,让社会大众知晓和支持。要开扩视野,增加知识厚度。宣传工作能否做得更好,要看所掌握的知识是不是全面和深厚。只有宣传人员加强学习政治、经济、科技、管理等领域的知识,才会丰富自己的文化修养和个人内涵。

(四)扩大影响力,运用新媒体开展宣传工作

宣传工作的方式正在逐渐发生着改变,宣传工作原有的传统宣传形式已不能满足职工的需求。随着互联网、手机、网络、微博、微信等载体的广泛应用,新媒体已成为人们接受信息的重要渠道,人们的阅读方式也越来越向碎片化趋势发展。因此,如何充分利用这个平台创造性的开展宣传工作成了今后企业宣传发展的方向。企业要充分利用新的宣传手段,创造新的宣传形式,打破传统媒体和新媒体之间的界限,使传统媒体与新媒体紧密结合,增强宣传工作的吸引力,从而形成主流舆论的影响力。

综上所述,做好企业的宣传工作具有必要性和重要性,是提高企业绩效水平的重要条件,是企业发展的动力和源泉。新形势下,企业宣传工作的开展,应该提高对宣传工作的重视程度;强化学习,提高宣传人员的业务素质;构建完善的企业宣传机制;运用新媒体开展宣传工作,扩大宣传的影响力,实现宣传的高效性与时效性。(建筑分公司  冯曼曼)


展翅东方  腾飞世界

——我眼中的北京新机场

2019年9月19日,北京,中铁北京工程局集团70多名文化宣传骨干来到建设中的北京新机场进行参观学习,作为其中的一员,我也有幸亲身感受到了新机场的宏伟与壮观。

北京新机场,即北京大兴国际机场,又被称为北京第二国际机场,是建设在北京市大兴区与河北省廊坊市广阳区之间的超大型国际航空综合交通枢纽,2015年9月全面动工,截止到目前,各项工程已完成大半,北京新机场及其配套工程将在2019年6月30日竣工验收,2019年9月30日投入运营。

如果说北京首都机场是盘踞在北京东北方向的一条龙,那么北京新机场航站楼就是展翅在京冀交界处一只腾飞的凤凰,二者交相辉映,形成寓意着吉祥与和谐的“龙凤呈祥”格局。

当大巴车围绕着这只凤凰驶过时,展现在我们眼前的是她伸展出来试图拥抱我们的五条翅膀,和昂扬向北方的凤头。根据设计理念,这五条翅膀就是航站楼的五条指廊。这些指廊通过中部的主楼汇聚在一起,每条末端到主楼中心点的距离均为600米,有效地缩短了旅客的步行距离,体现了人性化的设计理念。

虽然我们此次未能进入航站楼内部参观,但从目测两条指廊之间的间距我们就可以感受到新机场航站楼的恢宏气势,可以想象,当70万平方米的航站楼竣工投入使用后,将给乘客带来怎样的震撼,据说,其感觉不亚于参观外星人基地。

北京新机场作为为大型的国际枢纽机场,一期按照“三纵一横”的跑道建设,目标是到2025年实现旅客吞吐量7200万人次,货运吞吐量200万吨每年。作为具有机场场道一级资质的中铁北京工程局,当仁不让地参与了跑道的建设,成为了肩负实现这一目标的忠诚建设者。当我们漫步在修建中的跑道上时,仿佛看到了一架架飞机在不久的将来就在我们脚下的路面穿梭而过。今天,作为建设历史的见证者,我们有理由感到自豪。

除了机场场道,中铁北京工程局还承建了京雄城际铁路二标工程项目,该标段途径新机场站,施工难点多,工期紧,工程量大,在给我们带来挑战的同时也彰显了中铁北京工程局的施工实力,京雄城际铁路的建成将对于促进京津冀协同发展和支撑建设雄安国家级新区具有重要意义。

北京新机场已被正式命名为“大兴国际机场”,大“兴”,寓意着“实现中华民族的伟大复兴”,充分表达了中华民族努力实现中国梦的强烈愿望。我们相信, 大兴国际机场的建成和运营,一定会成为“国家发展一个新的动力源”,为中国经济的腾飞,为中华民族的伟大复兴注入新的活力!(国际分公司  刘春梅)


观摩北京新机场和京霸项目的文化建设感想

9月20日,在集团公司宣传部的组织下观摩了北京新机场和京霸项目。两个项目的文化建设不仅促进了内部团结,也提升了员工对于企业的认同感和归属感,还提升了项目的运行效率。通过观摩了解,浅谈下如何加强企业文化的建设。

以精神文化为先导,积极谋求企业文化的理想信念效应。精神文化即价值观,是通过企业生产经营实践反映出的一种企业精神,从而更好地体现职工的信念、目标追求以及道德规范。当代先进的管理理念,其精髓在于坚持“以人为本”的管理思想,通过人文精神将全体员工的心紧紧凝聚在一起,为企业创造出更大的价值。所以,致力于人的精神的开发引导,是加强企业文化建设的首要任务。一是营造企业精神,确立共同的价值取向。企业的精神是企业文化的核心,是激励企业全体成员为企业奋斗的精神旗旗帜。一个企业由许多人组成,每个人所信奉的价值观是千差万别的,必须通过引导使职工形成共同的价值观。首先,应有意识地培育企业共同价值观。并使职工在生产经营活动中形成自觉,为职工所认可,为职工所共有,以此来统一职工的思想,使人向同一方向努力。其次,企业精神是企业全体人的精神。它明确了企业职工的核心理念,凝聚了企业职工的智慧和汗水,企业精神作为企业中经营意识、竞争意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种群体意识,往往给人以理想、给人以激励。二是塑造企业宗旨,确立共同的行为准则。企业宗旨是企业经营思想的具体体现,确立鲜明个性的企业宗旨,并以此确立全体职工的行为准则,激励和约束全体职工为企业共同目标而奋斗,这是发挥企业文化巨大凝聚力的有效途径。企业宗旨融汇了职工的思想观念、职工道德等方面的先进成分。企业还可以将企业宗旨细化为不同岗位的职业道德规范及岗位格言、工作警言、道德箴言,使企业宗旨具体化、鲜明化,更易于成为职工的自觉行动。

以物质文化为保证,积极谋求企业文化的环境氛围。物质文化属于企业文化的表层结构,是由一系列有形文化因素所组成,其主体是通过塑造形象来提高企业的竞争力,进而推动企业发展。从一定意义上说,环境也是一种文化现象,无论是“硬环境”还是“软环境”,都有深刻的文化内涵。优化企业环境是建设企业文化的有机组成部分,更是精神文明建设的重要内容。它直接反映着企业的精神面貌和企业管理档次。因此,大力加强企业文化环境建设,营造企业的文化氛围,是强化企业文化建设的重要手段。许多企业将企业精神、企业目标、企业宗旨用标语展示在醒目部位,营造了企业文化的环境氛围。

以媒体宣传为载体,积极谋求企业文化的辐射效应。一是利用媒体,扩大企业影响。现代社会信息的传播速度、传播量以令人难以想象的速度增长着,公众每天都能接触到铺天盖地的信息,他们常常是凭着感觉,从中寻找自己满意的信息。二是借助新闻媒介,搞好舆论宣传。借助新闻媒体宣传企业,是一种投资少,收效高的好形式。对此,通过新闻媒介的宣传报道,把企业介绍给社会,让社会公众加深对企业的了解和认同。

以塑造队伍为重点,积极谋求企业文化的组织基础。企业文化建设的主体是职工的队伍建设。培养“四有”职工队伍,是企业文化建设的重要目标,只有使职工从内心拥有企业形象战略,才能变成巨大的精神动力,成为行动指南。因此,必须坚持以人为本,培养一支能充分代表企业形象的职工队伍。一是抓教育,在灌输培训中提高素质。职工是企业的基石,职工素质高低对企业发展起着决定作用。因此,应把提高职工素质作为一项长期的战略任务,企业在对职工进行政治、业务培训同时,将企业的发展概况、企业形象战略制成录像带,让职工能通过各种形式了解、认识企业。还可以在职工中广泛开展“树精品意识、创精品工程、塑精品形象”活动,教育职工树立主人翁意识,增强责任感,争做合格职工,激发职工工作的热情。二是抓激励,在弘扬典型中振奋斗志。企业中先进典型的事迹和精神,是企业文化中最优秀的一部分,是引导和推动企业文化的巨大动力。它最突出的功能是激励性,要发挥企业文化的功能,必须大力抓好典型的树立和弘扬,使先进人物在群众认可的基础上,发挥激励作用,从而形成学先进、赶先进的良好局面,使企业文化建设真正对提高全体职工素质发挥推动作用。(物贸公司  王彦鑫)


观摩北京公司项目文化建设有感

2018年9月19日,中铁北京工程局宣传文化工作业务培训班全体成员来到北京公司承建的京雄城际铁路2标项目观摩。全体学员学习了该项目文化建设。

习近平总书记在党的十九大报告中指出“文化”是一个国家一个民族的灵魂,文化兴,国运兴,文化强,民族强,没有高度的文化自信,没有文化的繁荣复兴,这体现了党和国家对文化建设的重视。建设项目文化是落实习近平新时代文化建设思想的必然要求。作为施工企业的项目文化是在项目上的实施,建设富有特色的项目文化是丰富企业文化内涵,提升项目管理水平和促进建设的有力抓手。

在项目部驻地,我们听取了项目书记关于对项目概括、工程重难点等情况介绍,全体学员参观了项目部心灵驿站、活动室等,项目部整齐划一、整洁的生活区、办公区,无不体现着文明施工的高标准。幸福之家长廊上悬挂的铁总建设项目安全质量红线规定,让每位施工生产人员从内心深处警醒,真正将项目文化与安全生产扎根脑海,落实安全责任。项目部在施工过程中立足实际、健全各项文化制度、丰富载体,深入开展劳动竞赛、演讲比赛、送慰问、“农趣”等项目文化建设活动,使项目文化在与项目管理的同频共振中彰显活力,促进了工程建设的顺利进行。

为了较好地完成项目施工生产任务,通过开展项目文化建设,把全体员工的精神和力量凝聚到项目建设中来,推动项目高效、优质发展,实现员工价值与企业价值相统一。一是建立健全从领导班子到基层员工的项目文化宣传网络平台,通过会议、培训、调查问卷等将项目文化建设的理念传递到每员工;二是将项目文化融入到日常管理,融入到施工生产的每个环节,引导全体员工深刻理解项目文化理念内涵;三是规范使用企业三大识别系统,在施工区、办公区设立文化理念宣传牌,营造浓厚的宣传氛围;四是大力推进项目品牌文化建设,提高企业影响力,要用先进人物感召员工,靠真情关怀温暖员工,靠文化氛围陶冶员工。培育全体员工共同认可的项目文化,构建和谐的项目,营造良好的施工环境。

取人之长、补己之短,我们要学习京雄项目优秀的工作作风、先进的管理理念,为今后的工作奠定坚实的基础,为企业文化打造贡献自己的一份力量。(合安铁路项目部  祝秋雨)


我眼中的新机场—印痕筑起的凤凰腾飞   

星星之火可以燎原,自古至今,劳动人民最光荣!他们额头上一道道岁月的裂痕、脸颊上一滴滴滚烫的汗水、肩膀上一条条血红的印痕为我们华夏儿女筑起幸福的轨道-北京新机场。

有幸代表贵南高铁项目经理部一员参加此次中铁北京工程局集团举办的宣传业务骨干实践培训,请随小编一同领略“起飞凤凰”的故事。2018年9月19日怀揣着激动的心情,朦胧的眼神,跟随弟兄公司伙伴们在老师的带领下前往第一站“凤凰腾飞的巢穴”。在睡眼朦胧中,听到机器咚咚的响声,顿时,恍然惊醒、眼前一亮,蜿蜒长龙的一台台挖机正在热火朝天的并肩作战,排成“II”字形,场面声势浩大。抬头一望,8个显眼的大字“勇于跨越、追求卓越”心中不觉的涌入一股中铁人的精神,振奋人心。随着车辆的划过,一面面墙上贴满了红色条幅和蓝色警示标语,时刻提醒我们安全的警钟时刻长鸣、优质的工程离不开光荣的劳动人民。一转眼,车辆缓缓停下,慌忙起身带着我们的工具下车,就在我面前和等待起飞的凤凰四目相对,因正在修建中,遗憾的是没能看看它的内脏,老师为我们讲解了修建新机场的目的和意义、以及如何想要留住美的一瞬间、留住我心中的新机场。转身,看到一位清洁工爷爷,他虽然干着不起眼的工作、挣着不起眼的工资、他凭借自己的双手为凤凰的巢穴撑起碧海蓝天。看到一位肩上扛着沙袋的中年人,拖着疲惫的双腿、汗水浸湿他的驼背,黝黑的皮肤只看到了漏出微笑的牙齿,一位位坚守在平凡的岗位上,用生命创造美丽、用智慧创造奇迹、用印痕筑起我眼中的新机场。

下面赶往第二站“京雄二标项目部”刚下车就感受到与众不同的氛围,职工精神面貌斗气昂扬、项目工作氛围团结一心、配套设施创新齐全、生活环境干净整洁、幸福之家温馨永驻,果然不虚此行,学到了今后在工作上要不断创新改进,以人为本的理念为原则,做职工最贴心的“娘家人”。

因时间有限,赶往第三站“中铁北京工程局集团公司”看到高楼大厦感受到北京局企业日趋壮大,企业文化的一脉相承,首先看了宣传片心里涌入骄傲的神气,北京局承建这么多家铁路、公路、房建、机场等项目,有我参与过的望安高速公路获得最佳优质工程奖,无比自豪的是我也是其中的一员,多年后我走在这条高速路上,可以骄傲的说一句这是我们北京局修建的。紧接着看到这么多优秀员工、优质工程、优秀项目、荣誉奖项以及先进的经营理念都在告诉我们“用于跨越、追求卓越”的中铁人精神,不忘初心,牢记使命,永远跟党走,用努力、智慧、创新为中铁北京局的壮大贡献自己的绵薄之力,为劳动人民打call!(贵南高铁项目部  杜静)