股份公司党委书记、董事长李长进出席集团公司2011年党员领导班子民主生活会并慰问困难职工

为深入贯彻落实党的十七届六中全会、股份公司第一次党代会精神，2012年1月6日，集团公司党委召开了以“发扬密切联系群众优良作风  深入开展创先争优活动”为主题的党员领导干部民主生活会。股份公司党委书记、董事长李长进，党委组织部部长丁荣昌到会指导。集团公司党委书记初继旺主持了会议。

会议按程序通报了创先争优活动开展情况、上次民主生活会的整改落实情况及党风廉政建设责任制情况，全体与会人员围绕生活会的主题，积极进行了发言。集团公司党委书记初继旺、董事长刘书英、总经理项志敏带头进行了批评和自我批评。大家在会上认真交流了学习心得，总结回顾了2011年分管的各项工作，结合股份公司党委有关要求，认真查找了领导班子和自身在思想、工作、作风等方面存在的问题与不足。同时，结合征集到的六个方面的意见和建议，认真研究和思考了2012年的工作目标和工作思路。

李书记在会上做了重要讲话。他首先对集团公司民主生活会的召开给予了充分肯定，认为这次会议特点突出，质量很高，程序很规范，准备很充分，发言很认真。他评价这次会议不仅是一次成功的民主生活会，也是一次良好的思想交流会、去年工作的总结会和今年工作的务虚会。他相信这次会议的召开，将对集团公司今后的工作起到很好的推动促进作用。

李书记对集团公司2011年所取得的成绩表示满意，针对当前内外交困的实际形势，他要求集团公司领导班子充分认识到企业自身所具备的六大优势，即有年富力强的领导班子、有正确的发展战略和经营思路、有宽泛的专业覆盖面、有相对合理的队伍结构、有国资委的关怀与支持、有股份公司的扶持与帮助，真正树立起坚定的发展信心。

李书记就集团公司下一步的工作提出了八点要求：一是要高度重视清欠维稳工作。要保持高度的政治敏感性，讲究策略，把握尺度，维护企业良好局面；二是要聚精会神抓好生产经营发展大局。要适应新形势，在发展中解决困难和问题，加强上游业务，开拓发展新途径，争取更大的市场份额；三是要继续深化企业内部改革。要进一步深化管理机制的改革，大力推行资金、设备、物资、劳务队伍“四个集中”管理，落实责任，强化考核，做到激励有效、约束有力、奖罚分明；四是要采取措施处理好历史遗留问题。对于遗留问题的处理，要采取坚决手段，利用有利时机，主动出击；五是要大力加强干部队伍建设。要加强两级领导班子建设，营造风清气正的良好氛围，特别是要把加强二级班子建设作为当前迫切需要解决好的一项重要任务；六是要努力培育企业文化。要时刻重视企业文化建设，努力打造新航空港品牌，找准时机，适时推出能够代表企业管理水平、精神状态的亮点和精品；七是要认真做好困难企业的解贫脱困。要通过加强项目管理、提高经济效益、配齐配强领导班子及政策上的强化和倾斜来均衡子分公司的发展，扭转困难企业的落后局面；八是要千方百计维护好职工的切身利益。要做好春节期间困难职工的慰问，不能拖欠职工工资。

丁部长对民主生活会给予了高度评价，认为此次民主生活会开得很圆满、很有特色，对集团公司团结、坚强的领导班子给予了高度评价。他从要正确认识面临的形势、坚定发展信心；结合股份公司第一次党代会精神，思考谋划好今后的工作思路；围绕中心工作，加强企业管理；进一步加强领导班子建设，提高整体合力等四方面，对集团公司的发展提出了殷切希望。

为开好此次民主生活会，集团公司党委进行了充分准备。一是组织领导班子成员认真进行了自学和集体学习。11月8日，领导班子成员在中心组学习研讨会上集体学习了中共中央及股份公司党委有关文件精神，收看了《工程建设领域腐败剖视录》。各班子成员分别自学了《马列主义经典著作选编（党员干部读本）》等三本书籍，及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁从业方面的政策法规。二是广泛征求基层单位和干部群众对公司领导班子及成员的意见和建议。会前，公司党委向所属13个子、分公司下发了征求意见的通知，共征集到各类意见58条，经整理归纳为六个方面计21条。三是班子成员认真做好会议准备。采取多种方式沟通思想、交换意见，结合所分管的任务和自身思想作风实际，撰写了书面发言提纲。

会议结束后，李书记不辞劳顿，在集团公司领导班子陪同下前往公司职工家属院，查看了小区的居住环境，对困难职工进行了亲切慰问，亲自送上了慰问金和新年的祝福，送去了股份公司党委和股份公司对职工群众无微不至的关怀。接受慰问的困难职工激动万分，纷纷表示一定会珍惜企业改制重组来之不易的大好局面，为公司持续稳定发展贡献自已的一份力量。（王刚）

      股份公司党委书记、董事长李长进出席集团公司民主生活会

 李长进书记在民主生活会上做重要讲话

丁荣昌部长在民主生活会上做重要讲话

李长进书记在集团公司领导陪同下亲切慰问困难职工

李长进书记在集团公司领导陪同下亲切慰问困难职工

李长进书记在集团公司领导陪同下亲切慰问困难职工