集团公司全面推进民主管理制度建设

集团公司2010年10月重组以来，始终将民主管理制度建设作为贯彻落实党的依靠方针的重要内容扎实推进，取得明显成效。

首先，建立了职工董事、职工监事制度，工会主席、副主席分别进入董事会、监事会代表职工参政、议政，积极履行职责，从源头上维护职工合法权益。其次，结合实际制定了《职工代表大会制度》、《职工代表大会实施办法》、《职工代表大会民主评议和表决办法》、《厂务公开实施办法》和《项目部厂务公开实施细则》等制度和办法5项，为民主管理工作的开展提供了依据。第三，及时召开职代会。今年2月份，集团和所属公司相继成功召开了首届职工代表大会，会上，各单位工会与行政方签订了《集体合同》，民主评议和测评了现职领导班子及成员。这标志着以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度已全面落实。

随着企业重组后各项工作的不断完善，民主管理工作将进一步向广度和深度延伸，努力提高职工的民主管理意识，凝聚职工智慧，汇聚职工力量，为促进企业的全面协调可持续发展做出积极贡献。（文/钱建强 编辑/郭玉明）

      企业方代表项志敏与职工方代表张宝强签订集体合同