初继旺出席北京公司干部大会并作重要讲话

11月27日上午，北京公司中层干部大会在机关召开，会上对试用期届满的三名公司领导进行了考核。集团公司党委书记初继旺在集团公司人力资源部（党委干部部）部长刘勇陪同下，出席会议并做了重要讲话。北京公司总经理马立强、党委书记于庆涛以及在京的公司班子成员、中层以上管理干部共40余人参加了会议。

初继旺在讲话中首先强调了对试用期届满领导人员进行考核的重要意义，明确指出对于试用期届满的领导干部进行考核，有利于扩大民主，建立科学的选拔制度，有利于新任职领导的全面成长，有利于激发领导干部的精神状态，建立能上能下、科学规范的干部任用和管理机制。他对此次干部考核工作提出了三点要求：一要高度重视，积极配合；二要实事求是，客观公正；三要端正态度，严肃纪律。

围绕北京公司当前的工作，初继旺提出了三点希望：一是要切实抓好十八大精神学习、贯彻、宣传、落实；对十八大精神的学习，在我们企业来说就是要“把握八个重点，实现八大突破”。二是要全面完成年度各项指标；北京公司目前势头良好，要再接再厉，坚决贯彻“两个坚定不移”，做好下一年工作的部署和安排；三是要切实加强班子建设和干部管理。要深化人事制度改革，坚持“德才兼备，以德为先”的要求，坚持党管干部的原则，不断提高选人用人的水平。

刘勇就干部考察方案、内容和有关填写测评票的要求，进行了详细说明。

会上，北京公司副总经理、安全总监王贵宝，副总经理毛志涛、贲强等三位试用期届满领导人员分别进行了述职。与会人员采取无记名投票的方式对三位领导班子成员试用期间任职能力进行了民主评议。会后，各中层干部分组参加了个别谈话。 （文/马 欢 ）

集团公司党委书记初继旺出席北京公司干部大会

集团公司党委书记初继旺作重要讲话

与会人员采取无记名投票的方式对三位领导进行了民主评议