集团公司召开2013年集体合同平等协商会议

1月9日上午，集团公司在机关本部召开了2013年集体合同平等协商会议。集团公司工会主席张宝强、副总经理王夙君出席会议。企业方员工代表和职工方员工代表共14人参加了会议。会议由张宝强主持。

王夙君首先代表企业方介绍了集团公司2012年生产经营和落实职工生产生活待遇等方面的相关情况。他说，2012年集团公司面对严峻的国内外经济形势、艰巨的改制重组任务以及错综复杂的历史遗留问题，进一步明确了“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的经营思路，积极应对挑战，多措并举，明确责任，强化管理，自主开发能力、项目管控能力、风险防范能力显著提升，顺利完成了年初职代会确定的各项目标。集团公司坚持民主管理，落实职代会和厂务公开制度，“依靠职工办企业、办好企业为职工”，进一步规范了社会保险相关工作，最大限度维护了职工和企业的根本利益，签订了集体合同，保障了集团公司正常生产生活秩序和职工的合法权益，营造了和谐的劳动用工关系，加快推进基地建设工作，为改善职工住房条件奠定了基础。

张宝强代表职工方介绍了2013年集体合同（草案）的起草情况：2013年集体合同仍采用集体合同文本为主体、工资专项协议、女职工特殊权益保护细则、劳动安全卫生专项协议为附件。集体合同（草案）起草遵循了依法依规与从实际出发相结合，权利和义务相结合，突出重点与兼顾一般相结合，各方利益相结合的原则。2013年集体合同（草案）在2012年集体合同的基础上，对13项条款进行了修改。

工会工作部部长王利红介绍了2012年集体合同履行情况。人力资源部副部长汤永华对《2013年集体合同》（草案）修改情况进行了介绍。

最后，双方代表本着对企业和职工利益高度负责的态度，对集体合同（草案）及三个附件的内容进行了深入探讨和充分协商，在维护企业和职工双方利益的前提下达成了共识。修订后的2013年集体合同（草案）将提交集团公司一届二次职工代表大会审议通过。（文/工会工作部  编辑/郭玉明）

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