贾惠平出席北京公司中层干部大会

        6月5日，集团公司党委副书记、纪委书记贾惠平在人力资源部副部长苟亚萍陪同下到北京公司宣布人事任命并对干部工作提出要求。北京公司在京班子成员及中层以上管理干部共20余人参加了会议。
        贾惠平在讲话中首先强调了干部交流的重要意义，他指出，集团公司自重组以来，通过内部选拔和外部招聘，干部队伍建设得到了加强。在领导班子建设方面，通过内部交流，增强了班子活力，提高了班子的履职能力。他对北京公司在加强领导班子建设方面提出四点要求：一、加强领导班子建设是提高领导干部综合素质的有效途径。领导班子要进一步提高理论水平和驾驭市场的能力以及决策能力，北京公司要继续加大后备干部的选拔。二、加强领导班子建设是转变领导工作作风、提升工作能力的需要。领导干部要从实际出发，要适应不同岗位的工作需要。三、加强领导班子建设有利于党风廉政建设。要加强对关键岗位人员的监督教育，促进经营开发，实现稳定发展。四、加强领导班子建设是促进企业管理提升的有效载体。要在发展中解决现实问题，结合管理提升年活动，北京公司要与优秀企业“对标”，进一步加大对项目管理力度，实现“精耕细作”。贾书记希望北京公司要进一步明确发展思路，巩固既有市场，开发新市场，为完成集团公司下达的各项经济指标而努力。
会上，苟亚萍宣读了人事调整命令。新任职的领导干部进行了表态发言。
        最后，北京公司总经理马立强表示，完全支持集团公司的决定，将按照集团公司的要求，通过管理提升活动，查找自身不足，向优秀企业看齐，实现北京公司的全面发展。 （文/马欢 编辑/郭玉明）