集团公司召开教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报暨整改落实工作会议

        12月13日上午，集团公司党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报暨整改落实工作会议在京召开。集团公司党委书记初继旺通报了集团公司教育实践活动领导班子专题民主生活会情况，总经理项志敏宣读了教育实践活动领导班子整改落实方案，股份公司第一督导组副组长孙建晞、组员陈光建到会指导。
        集团公司领导班子成员，董事会秘书、总经理助理、总法律顾问、安全总监、三总师副职，各部门正副职、机关党员代表、职工代表，京外各单位教育实践活动领导小组组长、京内各单位党政工负责人、各单位领导小组办公室主任共152人参加了会议。
        会上，初继旺从专题民主生活会的准备情况、领导班子查找出的主要问题和开展批评与自我批评的情况三个方面通报了集团公司领导班子专题民主生活会的情况。他说，为了开好专题民主生活会，集团公司党委从六个方面进行了认真的前期筹备：一是认真做好前两个环节的安排部署，确保专题生活会筹备充分有序；二是持续抓好政治理论学习，不断提升班子成员理论素养；三是认真分析意见建议，深入查摆作风问题；四是积极开展谈心交心活动，促进班子成员的交流沟通；五是认真撰写对照检查材料，深刻剖析思想工作作风；六是加强基层单位情况调研，促进活动进一步深化。
        初继旺说，集团公司领导班子以“为民务实清廉”为主题，聚焦领导班子和班子成员作风建设，认真对照“四风”的表现，结合广泛征集的意见建议，深刻进行了剖析和反思，对照检查出了四个方面的突出问题：一是在形式主义方面，主要存在调查研究深入不够、能力素质水平不高、制度执行效果不好等问题；二是在官僚主义方面，主要存在集体智慧发挥不充分、经营开发局面不均衡、项目管理工作不精细、遗留案件处理不及时、服务基层单位不扎实等问题；三是在享乐主义方面，主要存在艰苦奋斗精神有所弱化、开拓进取精神有所消退、勤俭节约精神有所淡化等问题；四是在奢靡之风方面，主要存在对奢靡之风不够警觉、坚决抵制不够自觉、查处腐败不够坚决等问题。
        初继旺说，在自我批评时，各班子成员都能从思想认识的高度深入剖析、揭短亮丑，敢于直面自身作风问题，主动反思、勇于担当，真正起到了触及灵魂，升华人格，净化思想，提升修养，坚定信念，强化意识的作用；在相互批评时，大家不来虚的，不讲客套，不以建议代替意见，不搞面上批评暗着表扬，不搞你好我好大家好，都能从帮助、提醒同志的立场，说真话、说实话、说心里话，把每个人的问题实实在在的点出来、讲明白、说清楚。每个人都敢于向自己“开炮”，主动揭短亮丑，深刻剖析了“四风”方面的思想根源，认识到了自身存在的不足，自己查自己的问题，自己治自己的病。大家相互“开炮”，批评同志时敢于动真碰硬，从加强团结、帮助同志的愿望出发，本着开诚布公、治病救人的原则，说真话、说实话，提出批评意见360多条。所有班子成员都充分发扬党的优良传统，严格按照会议要求，在查找问题不遮不掩、原因剖析准确深刻、相互批评态度坦诚、整改措施明确具体四个方面，取得了扎扎实实的效果。这是历次生活会以来批评最深刻、最直接、最不留情面的一次生活会，真正查找出了自身存在的一些深层次问题，深刻认识到了自身作风建设与企业发展、职工群众期盼之间的差距，使自己的灵魂受到了触动、思想得到了净化，受到了深刻教育、得到了刻骨铭心的警示。
        项志敏从整改落实工作的总体要求和遵循原则、整改落实工作的主要任务和总体安排、整改落实的具体措施和推进方案三个方面对整改落实的工作思路和方案进行了说明。他说，集团公司领导班子教育实践活动整改落实工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，认真解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题，强化正风肃纪，加强制度建设，提高做好新形势下群众工作的能力，以作风建设的新成效，助推企业改革发展稳定。他说，整改落实工作的主要任务是：以《中铁航空港党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》为依据，着力解决领导班子“四风”方面存在的突出问题，进一步转变思想作风和工作作风。整改工作的总体安排为三个阶段：第一阶段是当前能够立即整改，即立行立改；第二阶段是近期进行整改，即边整边改；第三阶段是今后较长一个时期整改，即建章立制。他说，整改落实工作应遵循领导带头、精心组织，分步实施、立行立改，突出重点、边整边改，远近结合、整章建制，依靠群众、开门整改的原则进行。
        项志敏说，在第一阶段立行立改项目中，要开展文件制度集中清理，切实转变文风会风；加强机关作风建设，提升企业管理效率；加快遗留问题处理，为企业轻装前进消除障碍；对违纪违法案件进行查处，起到震慑警示效应。在第二阶段边整边改项目中，要加强政治和业务学习，提升领导班子能力素质；规范“三重一大”制度，提高科学决策水平；增强自主开发能力，实现市场开发新突破；强化精细化管理，提升项目盈利水平。在第三阶段建章立制项目中，要建立调查研究专项制度，切实提高解决实际问题能力；制定厉行节约反对浪费实施细则，加大惩处问责制度；完善党风廉政建设制度，营造风清气正环境；深入落实领导人员帮扶制度，促进困难企业、困难职工脱贫解困。
        贾惠平主持会议并作了会议小结。他要求集团公司相关部门按照群众路线教育实践活动第三环节整改任务分解表的责任分工、整改时限和检验标准，认真落实整改方案。各单位要严格按照要求细化整改方案和措施，扎实推进整改工作。 （党宣）