集团公司召开2014年集体合同平等协商会议

        2013年12月30日上午，集团公司在本部召开了2014年集体合同平等协商会议。集团公司工会主席张宝强、副总经理王夙君出席会议。企业方代表和职工方员工代表共16人参加了会议。
        王夙君主持会议，并通报了集团公司2013年生产经营情况和落实职工生产生活待遇情况。
        张宝强介绍了《2014年集体合同》（草案）的起草情况，对重点内容进行了说明：一是2014年集体合同形式仍延续“1+3”的模式，即以集体合同文本为主体，以《工资专项协议》、《女职工权益保护专项协议》、《劳动安全卫生专项协议》作为附件；二是与2013年集体合同相比，2014年集体合同对15项主要核心条款进行了修改；三是对集体合同附件《工资专项协议》和《劳动安全卫生专项协议》的部分条款进行了修改；四是参照股份公司2014年《女职工权益保护专项集体合同》的文本，起草了《女职工权益保护专项协议》取代现行的《女职工特殊权益保护细则》。
        工会工作部、人力资源部分别对《2013年集体合同》履行情况和《2014年集体合同》（草案）修改情况进行了介绍。
        最后，双方代表本着对企业利益和职工利益高度负责的态度，对集体合同（草案）及三个附件的内容进行了深入探讨和充分协商，在维护企业和职工双方利益的前提下达成了共识。修订后的2014年集体合同（草案）将提交集团公司一届三次职工代表大会审议通过。（文/工会工作部 编辑/王刚）