北京公司、辽宁公司荣获2013年度北京市“安康杯”竞赛优胜单位、六分公司中关村壹号项目部荣获2013年度全国“安康杯”竞赛优胜班组

        “五一”前夕，北京公司、辽宁公司荣获2013年度北京市“安康杯”竞赛优胜单位，六分公司中关村壹号项目部荣获2013年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。这次表彰，北京市有109家单位被评为北京市“安康杯”竞赛优胜单位，43个集体被评为全国“安康杯”竞赛优胜班组。全市参加“安康杯”竞赛的单位共有3.29万家，职工319万人。其中参赛的来京建筑施工企业达到1938家，参赛农民工47万人。
        2013年,集团公司各单位围绕“强化安全基础，维护职工安康”的竞赛活动主题，认真按照全国总工会和国家安全生产监督管理总局的统一部署，积极参加北京市 “安康杯”竞赛活动，制定了安康杯竞赛活动安排，结合实际完善了安全管理制度，加大现场专兼职安全员的配置，施工现场各阶段、各工种安全培训达100%，制定各个项目的风险源名录、应急预案，加强培训与演练，努力把日常检查、突击检查、专项检查、全面检查相结合，定期召开安全管理会议，分析安全生产形势，及时消除隐患，同时，不断深化群众安全质量监督工作，严格“五个纳入”制度，为安全生产建立起强大的防护网。活动中，各单位还多方联动，整合资源，结合实际和竞赛主题，制定竞赛目标和评比标准，展开项目部、工区、班组之间的竞赛，调动全体职工做好安全生产工作的主动性，提高了职工履行企业安全生产和个人劳动保护相关规定的责任意识，发挥了职工积极参与企业安全生产工作的民主监督作用，进一步夯实了企业安全生产的基础，达到了安全生产的新高度。 
        2013年，北京公司全面推进安全管理和安全文化建设，强化安全稽查和联合大检查制度，定期对所属各项目部及班组进行安全检查，对有安全隐患的下发整改通知单并给予一定的经济处罚，进一步加强群众安全生产监督工作，形成了由项目工会牵头，安质部门负责的长效工作机制，形成“群防群治，齐抓共管”的良好局面；强化全员安全健康培训教育，各项目不断完善应急预案，开展了消防、防汛等应急演练30余次，并不断对应急处置方案进行完善和补充。站在新起点，进一步提高各级管理者的安全生产意识和管理水平，不断提高员工的安全生产知识和自我防护能力，实现了“零事故、零伤害、零职业病、不损害环境”的管理目标，做到了安全发展、和谐发展。公司所属的广安门铁路住宅小区被评为“AAA级安全文明标准化工地”和结构长城杯银质奖；佛山西江新城体育中心工程被评为第三批全国建筑业绿色施工示范工程；深圳地铁上盖物业项目部被评为深圳市安全生产文明施工优良工地；机械分公司被评为全国设备管理优秀单位。
       辽宁公司树立“科学发展、安全发展”和“零事故”理念，提高全员风险防范意识，强化安全质量责任落实，加强现场管理和过程控制，加大检查力度，强化过程管控。修订和完善了近60项安全管理制度，狠抓贯彻落实，对检查过程中存在的问题及时予以通报，并督促整改落实。坚持“安全经费一分钱也不能省”的原则，确保劳保用品发放到位。制定专项安全方案，加大安全防护设施投入。在施工现场布置了安全漫画、安全学习园地文化墙，大力塑造安全文化氛围。积极开展安全标准化工地创建活动，阜新海罗翡翠蓝湾项目荣获辽宁省安全文明标准化工地示范工程，济南西城济水上苑项目严格执行济南市安全文明标准化图集，受到了业主的赞扬，吉图珲项目高天山获得中国中铁有突出贡献群安员。
        六分公司中关村壹号项目部积极开展“安康杯”竞赛活动，把安全生产、职工健康列入项目部的重要工作日程，层层建立责任制，从严、从细抓起，对重点岗位、重点工种、重点人员进行重点教育，每人培训课时不少于20小时，全年完成岗前安全培训3021人次，受教育上岗率达到100%。突出抓好特殊工种作业人员的安全教育培训及换证工作，全部达考试合格后上岗操作。项目部坚持从实际出发，不走过场，本着“精方案、细交底、强执行、重效果”的原则，加强检查、监督和评比活动，做到每日、每周的安全检查评比，发现违章及时纠正。全年共做出违章处罚18起；通报批评2次、要求停工整顿2次，对不听安全指挥、违规操作者坚决清理出场。对安全生产中遇到的疑难问题克难攻坚、查漏补缺，对重大风险源进行全时监控，从项目部到劳务队直至作业班组和关键岗位，形成了完整的群防体系，营造了人人重视安全生产的良好氛围，进一步提高了项目管理水平，保证了安全生产，获得了集团公司先进项目部称号。（文/李国梁  编辑/王刚）