集团公司企业文化建设现场推进会在郑阜项目胜利召开

        11月18日，集团公司企业文化建设现场推进会在郑（州）阜（阳）项目胜利召开。项目业主郑万客专河南公司副总经理马明正 、股份公司党委宣传部(企业文化部)副部长张瀚 、集团公司党委书记、董事长丁荣富，党委副书记、纪委书记党秀军，工会主席、副总经理张宝强，安全总监娄强，党委办公室、党委宣传部、党委干部部、纪委监察部、工会工作部、办公室、发展规划部、团委负责人，各子分公司党委书记，郑阜项目参建单位总经理，各子分公司宣传文化工作负责人,集团公司直（委）管项目、区域指挥部党组织负责人等共60余人参加了会议。
        会上，马明正高度评价了集团公司对郑阜项目的大力支持和高度重视，充分肯定了集团公司郑阜项目部进场以来取得的显著成绩，他希望项目部要以此次会议的召开为契机，发挥企业文化对项目建设的引领作用，把郑阜高铁建成一条安全可靠、质量达标、人民满意的标准线、示范线。
        张瀚在讲话中对集团公司成立以来企业文化建设取得的成果给予了充分肯定，认为此次会议是中铁航空港集团企业文化建设中的一座里程碑，在贯彻执行中国中铁“十三五”企业文化建设规划方面走在了前列，会议发布的企业文化建设标准符合中铁航空港实际，特别是企业哲学的提炼推出体现了中铁航空港企业文化的独特性。他就如何推进企业文化落地从五个方面与大家进行了交流：一是积极开展宣贯，增强员工对企业文化的认同感，这是企业文化落地的前提；二是大力营造氛围，强化企业文化的感召力，这是企业文化落地的有利条件；三是坚持以人为本，定准企业文化落地的着陆点，这是企业文化落地的关键；四是贯穿于企业管理中，增强企业文化的存在感，这是企业文化改进完善的动力；五是构建与企业文化相适应的制度体系，这是企业文化落地的有效检验。他对下一步加强中铁航空港集团企业文化建设工作提出了三点要求：一是领导率先垂范，身体力行；二是创新方式，丰富内容；三是加强考核激励，引导并规范习惯养成。
        丁荣富在讲话中，全面回顾总结了集团公司成立以来企业文化建设取得的五个方面的显著成效：一是以建章立制为基础，在促进企业文化融合上取得成效；二是以打造企业鲜明形象为重点，在加强企业文化的基础管理上取得成效；三是以塑造企业品牌为关键，在推进企业文化的舆论宣传上取得成效；四是以促进队伍建设为根本，在强化企业文化的教育引导上取得成效；五是以实现协调发展为目标，在加强企业文化的人本管理上取得成效。在客观观分析“十三五”期间集团公司企业文化建设面临的新形势时，他指出，企业文化建设面临着五个方面的重要使命和任务：第一，全面深化企业文化建设，是贯彻落实党的十八大及历次全会精神的重要任务；第二，全面深化企业文化建设，是推动实现企业“十三五”发展战略的内在动力；第三，全面深化企业文化建设，是推动企业实现改革发展目标的精神支撑；第四，全面深化企业文化建设，是促进企业提质增效、提升发展质量的智力保障；第五，全面深化企业文化建设，是创新党建思想政治工作的重要载体。他同时指出，加强企业文化建设需要树立五个方面的重要观念：一是深化融入中心、服务大局的观念；二是深化继承传统、创新发展的观念；三是深化突出特色、彰显个性的观念；四是深化来源实践、回归实践的观念；五是深化重在践行、强化引领的观念。
        针对如何贯彻落实集团公司“十三五”企业文化建设规划，丁书记强调了八个方面的重点任务：一是逐级宣贯、深化培育，使企业文化理念入脑入心；二是落实标准、统筹兼顾，使企业文化外在形象特色突出；三是丰富载体、多措并举，使企业文化的内容灵活展示；四是分层定位、明确职能，使企业文化管理体系有效运行；五是建立平台、强化宣传，使企业文化品牌形象鲜明丰满；六是开展活动、营造氛围，使企业文化在实践中提升活力；七是加强领导、健全机制，使企业文化建设保障有力；八是丰富内涵、创新发展，使企业文化引领作用更加强劲。最后，他对今年后两个月的重点工作从九个方面进行了安排部署。
        会上，与会人员观看了集团公司形象宣传片，发布了集团公司企业形象识别系统的文件，命名了集团公司2016年“项目文化建设示范点”并颁发了牌匾，项目文化建设先进单位进行了交流发言。
        会前，与会人员对鄢陵南车站、鄢扶特大桥、扶沟梁场等现场和驻地的文化规范化建设情况进行了观摩学习。
        党秀军主持了会议并做小结，对落实会议精神提出了四点要求：一是学习传达、提高认识；二是加强领导、完善机制；三是加强宣传、报道亮点；四是突出重点、统筹兼顾。(钟小良 李兵 侯永明)