一公司召开企业文化建设研讨会

近日，一公司召开专题会议，就企业文化建设和实施内容进行了研究讨论。

会上，党委书记胡保平强调了企业文化建设的重要意义。在对一公司企业文化建设的重要性、紧迫性和艰巨性进行了阐述后，他说，今年是集团公司的“企业文化建设年”，一公司成立64年来，在几代人的辛勤耕耘下形成了自己的特色文化。重组后，一公司面临着新的机遇和挑战，企业的文化建设要与时俱进，适应新形势的要求。要通过发展优秀的企业文化，提高员工的文化素养和道德水准，在企业内部形成强大的凝聚力、向心力，营造良好的企业发展环境，从而促进核心竞争力的提高。 

胡保平说，一公司新的《企业文化建设实施方案》要根据中国中铁股份公司“十二项文化工程建设”的要求和集团公司企业文化建设座谈会的有关精神，既要有对原有企业文化的传承，又要有融入航空港企业文化的创新，还要展现一公司的特色。党群各部门要理论联系实际，进一步做好“企业文化建设年”的推进和实施工作，要进一步听取各方面意见和建议，从框架结构、具体内容等方面，对《企业文化建设实施方案》进行完善，突出实践性和可操作性，注重在展示企业文化软实力方面下功夫。《实施方案》要结合一公司的生产经营实际，坚持科学规划、试点先行、有序推进、求真务实的原则，抓好落实。要继续做好企业文化建设与其他工作之间的协调配合，互为支持，和谐共进，充分发挥企业文化的强大作用。

总经理王吉明要求，企业文化建设要和“管理提升年”活动紧密结合，形成合力，为一公司发展注入强大动力。

工会主席、纪委书记魏天刚对企业文化建设的主要内容和《实施方案》的规划工作进行了安排部署。党群各部门针对各自的工作发表了意见，他们希望能够充实《实施方案》的内容，开展一系列丰富多彩、形式多样的企业文化活动，促进公司“企业文化建设年”工作的有序开展。（文/余强 编辑/吕萍）

               一公司企业文化建设研讨会现场