文化新传承 助力新发展

坚定文化自信，助推高质量发展。8月20日至26日，中铁北京工程局一公司组织开展“文化新传承、助力新发展”企业文化周活动，庆祝改革开放40周年和建企69周年。一公司于1949年8月26日成立，从2018年起在每年建企纪念日期间开展企业文化周活动，通过宣贯文化规范、开展文化座谈、表彰文化典型、讲述文化故事、展示文化产品和组织文化活动等形式，大力推进企业文化建设，持续强化文化支撑和引领作用，有效促进企业生产经营和改革发展中心工作。

宣贯文化规范  强化制度引领

文化周期间，一公司20个在建项目通过专题会议、职工大会等形式再次掀起对股份公司、局“十三五”企业文化建设规划、企业文化三大识别系统及文化建设相关制度等内容的学习高潮。8月27日一公司在渭南本部召开企业文化建设推进会，对企业文化周活动进行总结，公司党政领导对企业文化建设工作作了安排部署。同时，一公司通过开辟微信宣传专栏每天推送活动内容、各单位制作宣传展板共200余块等，切实将学习活动引向深入，有效推动企业理念、行为和视觉识别系统落地，促进项目文化标准化建设，使得企业共同的思想基础和核心价值理念深入人心。

开展文化座谈  深挖文化内涵

一公司坚持围绕企业改革发展和生产经营中心工作，以“十三五”企业文化建设规划为指导，以贯彻落实局企业文化理念、十三项文化建设和五大工程为重点，深入挖掘企业历史文化内涵，总结提炼一公司特色文化精髓，积极推进企业文化建设。文化周期间，一公司平天、靖神、中铁联盈等项目部积极召开座谈会，以草拟的“一”文化内涵（征求意见稿）为重点展开讨论，在一线干部职工中集思广益。并且以座谈为契机，开展职工思想调研，深入了解职工所思所想，针对性的提出解决措施，加强思想文化引导，促进企业和谐发展。

表彰文化典型  树立学习标杆

文化活动开展中，一公司进行了“项目文化建设示范点”表彰，按照“制度建立完善、活动丰富多彩、形象展示突出、宣传有效有力，人文氛围浓厚”的标准，通过对15个项目申报资料的严格筛选和综合考评，对郑州地铁四号线、绥延2标、汶马以及西安中铁新城等4个项目部，授予一公司2017年度“项目文化建设示范点”荣誉称号。并在8月27日企业文化建设推进会上，公司党政领导为先进代表颁发了奖牌，树立示范典型和学习标杆，营造比学赶超的良好氛围，激励广大干部职工积极投身企业文化建设工作。

讲述文化故事  弘扬优良传统

一公司总结了企业发展历程中8个先进典型和感人事迹，例如《庆解放公司奠基 阴洼磨一鸣惊人》《找料源戈壁滩迷路 战风口地窝子藏身》等，20个项目部利用支部党员大会、职工大会等多种形式，讲述一公司故事，弘扬企业优良传统，激发广大党员干部和职工的认同感、归属感和自信心。同时，商丘市政、银西环县梁场、渭武项目部等结合道德讲堂积极邀请了老干部、老职工进工地讲企业故事，增强一线员工对企业的爱企之情。此外，还面向全体职工征集身边的文化故事，通过故事激励人、以文化鼓舞人的方式，实现对广大干部职工潜移默化的教育。

展示文化产品  彰显企业风采

文化产品是企业文化建设的载体，是企业改革发展成果和员工积极向上的精神风貌的集中展示。在文化周期间，一公司平天、峨米、银西三分部、郑州市政控制节点工程8标等20个项目部对局宣传画册、宣传片、企业文化三大识别系统，公司宣传画册、《匠心》、《足迹》以及第一届“党录英杯”微电影大赛作品等文化产品进行集中展示，在全体职工中进行传阅，通过集中宣传，使一线员工感受到企业不断发展前行的铿锵步伐，感受到逢山开路、遇水架桥的工程项目风采，感受到身为大国工匠的归属感和自豪感，营造了浓厚的文化氛围，进一步增强文化自信，培育文化自觉，实现文化自强。

组织文化活动  聚力和谐发展

一公司各单位按照“企业文化周”活动安排部署，规定动作不走样、自选动作有特色，结合项目工作实际，创新开展了摄影大赛、文化产品创作等活动。例如渭武项目部制作了向企业献礼的微视频《桥》、举办了职工摄影展，调动全员参与的热情。蒙华、喀叶墨、绥延6标、银西二分部等项目部纷纷召开活动安排部署会，与施工生产相结合、与劳动竞赛相融合，围绕年度任务目标，营造出干事创业的浓厚氛围，使各项活动在落实企业文化建设要求、推动年度重点任务落实起到有力的推动作用。

不忘初心践行文化传承，牢记使命助推跨越发展。一公司举办2018年企业文化周，通过开展系列企业文化活动，讲好企业改革故事，展示企业在深化改革方面做出的显著成就和宝贵经验，展现广大员工良好的精神风貌，切实发挥企业文化铸魂、育人、塑形作用，担负起新时代的文化使命，凝聚起新发展的强劲动力，助推企业在新征程中做强做优做大。（作者：李杰   方南洲    编辑：鄢会敏）