一公司党委发展党员“三见三谈”制度见实效

预备党员审批前的谈话是发展党员工作中的一个重要环节。党章规定：“上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识”。为进一步规范此环节，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等有关文件精神，一公司党委建立了发展党员“三见三谈”制度，即：发展对象见支部书记，谈入党动机和思想学习；见公司纪委书记，谈廉洁从业和作风建设；见公司党委书记，谈政治纪律和政治规矩。

制度试行以来，一公司党委和各基层党支部高度重视，严格落实“三见三谈”制度，使每一个环节紧紧相扣，确保发展党员工作严谨规范。通过对发展对象从入党动机、对十九大精神的学习理解和精神实质掌握、对廉洁从业的学习和理解、自身廉洁自律的表现、对政治纪律和政治规矩的认识和执行、以及其他需要对党组织说明的问题进行详细的谈话，严把了党员入口关，提高了发展党员谈话考察质量。截至目前，已有18名发展对象同上级党组织进行了谈话，取得了预期效果。

建立“三见三谈”制度，是一公司党委深入贯彻落实党的十九大精神的具体实践，是落实集团公司党委“党支部建设年”做出的安排部署，也是为进一步了解发展对象情况，有针对性地帮助发展对象提高对党的认识，严格政治标准，端正入党动机，坚定理想信念，确保发展党员质量的具体措施。（作者：陈伟  兀拓卒  编辑：李慧敏）