集团公司召开2021年集体合同平等协商会议

1月22日上午，集团公司在京召开《2021年集体合同》平等协商会议。集团公司党委副书记、工会主席、副总经理、职工方首席代表张宝强，集团公司副总经理、企业方首席代表许志忠及企业方代表、职工方代表共16人参加了协商会。

会议现场双方代表对《2020年集体合同》履行情况报告和《2021年集体合同》（草案）起草情况说明进行了讨论，对《2021年集体合同》（草案）及《女职工专项集体合同》（草案）进行了充分协商。

职工方首席代表张宝强指出，实行平等协商、签订集体合同是保护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系稳定和谐的重要环节，是企业“以职工为中心”的发展思想的具体体现。2021年的集体合同要着重从三个方面抓好落实：一是各单位要高度重视、广泛宣传、确保落实到位；二是建立完善有效的执行机制，工会干部要履职尽责，确保执行到位；三是逐步提高工资和福利待遇，特别要关注海外和条件艰苦地区职工，做到留人、留心。

企业方首席代表许志忠要求进一步完善集体合同相关条款，牢固树立以职工为中心的发展理念，充分保障职工的合法权益，特别是工资待遇的合理增长，抓好集体合同的履约和落实，真正做到企业发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。

双方代表本着相互尊重、实事求是、兼顾企业和职工利益的平等协商原则，就集体合同草案中劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、教育培训及女职工特殊权益保护等核心条款进行了认真讨论和深入协商，最终对《2020年集体合同》履行情况报告和《2021年集体合同》（草案）起草情况说明、2021年《集体合同》（草案）及《女职工专项集体合同》（草案）达成一致意见。（作者：王浩  编辑：申阳）