自开展党史学习教育以来，一公司南横高速项目始终牢牢把握一个“实”字，坚持将职工利益放在心上，将“我为职工办实事”工作落到实处，不断增强项目职工的获得感、归属感和幸福感。

       把职工呼声作为第一“信号”。项目积极开展谈心谈话会，了解职工心声，先后开展2次EAP心理健康知识讲座，6次健康专员排解职工压力。为解决职工及农民工办卡难问题，项目邀请当地银行工作人员5次到驻地分批次为310名职工、农名工办理工资卡，截至目前，累计发放农民工工资1228万元。同时，项目采用理论培训和现场实践教学相结合的方式，开展业务、技术、安全、礼仪等各类培训90余次，提升职工业务水平和综合素养。

       把职工需求作为第一“导向”。为丰富职工文化生活，项目设置了篮球场、跑步机、哑铃、台球、乒乓球等健身设施，并投入2.3万元为职工安装4台净水设备，有效保障员工的饮水健康；邀请邕宁区人民医院医师讲急救常识，提高职工现场自救、互救能力，同时，积极开展健康体检、夏送清凉等活动，惠及职工、农民工400余人次。

       把职工满意作为第一“标尺”。自开工以来，职工为项目建设主动放弃休假坚守一线，部分职工推迟了婚期，项目特为5对新人在工地举办“情定南横 把爱留在我们奋斗的地方”集体婚礼，并为5对职工夫妻配备了双职工房，切实解决青年职工“交友难、婚恋难”问题，不断增强青年职工的归属感、幸福感。“虽然没有豪华的婚宴，没有亲人的陪伴，但在工作的地方定格最美瞬间，这将成为我们一生难忘的记忆，这是属于我们工程人独有的浪漫。”新娘孟婷深有感触地说道。

       职工所盼，项目所向。项目党支部书记陈建荣表示，“我们把党史学习教育成果转化成实实在在的动力，想尽一切办法把服务职工的每一件事情落实好。”（作者：孟婷 编辑：兀拓卒）