集团公司第四届劳动模范|盛春玲：巾帼英豪展风采

盛春玲，现任中铁北京工程局副总经济师、大企业部部长兼投资部部长。她在经营开发岗位上踔厉奋发、攻坚克难，圆满完成年度任务指标，实现专业市场重大突破；在工会服务岗位上砥砺创新、贴近一线，策划推出多个文化品牌活动，提升职工群众幸福感、获得感，多次荣获股份公司、集团公司荣誉表彰，2022年初被评为中铁北京工程局第四届劳动模范。

经营市场的先锋

经营开发是龙头，盛春玲作为经营开发队伍中凤毛麟角的女性带头人，又是两个孩子的母亲，很少有时间陪在孩子身边，出差跑市场，加班忙业务，把大量的时间和精力投入到企业的经营中心工作中。功夫不负有心人，2021年，盛春玲带领大企业事业部团队披荆斩棘，取得多个优质项目落地，实现了机场板块新签合同额近5倍的突破，成功进入国家管网等新市场，推动企业实现高质量发展成效显著。

聚焦经营创新。创新是盛春玲开展工作的制胜法宝，她通过创新经营范式，推动“总部资源开发”，成立“经营专班”、落实“一企一策”和“专项经营方案”等措施，推动2021年累计完成自主经营中标额156.19亿元，占年度任务指标75亿元的208%。其中大企业市场完成115.79亿元，占计划55亿元的210%，各项经营指标均实现重大突破。

聚焦核心板块。盛春玲通过内外部渠道整合，协同调动社会资源，主导形成《机场板块调研报告》等指导性材料，为机场板块发展把脉。同时，她牵头积极对接各省机场集团、设计院、民航总局所属机场公司等单位，获得信息资源，赢得市场先机。2021年先后取得了天水、重庆江北等14个机场项目落地，累计中标89.53亿元，较2020年18.03亿元，增长近5倍，为机场板块业务发展奠定坚实基础。

聚焦“第二曲线”。在做强做大专业市场的同时，盛春玲带领团队把目光投向了国家油气管网市场，牵头对接国家管网项目建设管理分公司，主导形成《西气东输三线中段（中卫至吉安段）天然气管网项目工程建设运作方案》，得到了业主高度认可，最终顺利中标西气东输三线中段（中卫至仙桃段）2、3标项目。

聚焦“战略合作”。2021年，盛春玲带领团队以签订合作协议为抓手，推动市场经营高质量向前，先后和川铁集团（现“蜀道集团”）、中国铁工投资集团、中国通信建设集团、招商局太平湾开发投资有限公司、华侨城北方投资有限公司等5家单位签订战略合作协议，立足属地坚持“总部资源利用开发”战略不动摇，目前建立联系的总部资源客户达60余家，积极储备高端客户资源。

聚焦“系统建设”。从大企业事业部成立伊始，盛春玲就深刻认识到投标基础管理工作的重要性，通过加强投标业务管理，狠抓系统管控，培养4个编标团队。她亲自上手审核标书，把控报价，2021年指导累计下发了82份标书审查意见书，实现投标报价14个项目第一。在她的带领下，5个经营工作专班迅速进入良性运转，针对性促进区域高端经营工作逐步取得成效。

创新服务的标兵

作为女职工工作的领头雁，盛春玲带领的女工委团队，多次受到上级工会组织的表彰。在工会系统里，她立足岗位，创新工会品牌活动，改革民主参与管理方式，精准帮扶困难职工解困，在推动企业高质量发展过程中发挥了重要作用。

她以春风化雨的手段开展工会工作，自2016年担任集团公司工会副主席和女工委主任以来，先后推出了“女工委主任走基层”“绽放”“书香为伴”“玫瑰大讲堂”等多个文化活动品牌，组织成立“百花艺术团”，累计开展大型慰问演出活动3次，开创“智慧女性论坛”，为职工才艺展示提供平台，通过活动建设有效提升了企业品牌影响力。同时，她注重创新方式，推动开通了“职工之声”微信公众号，加强工会生产宣教力度，运用“互联网+工会”模式，全力打造网上职工之家，并在疫情期间成功运用于民主投票，确保职工代表参与决策议事，取得良好成效。

多年来，她坚持参与开展“职工服务日”到现场活动、落实“三不让”政策帮扶困难家庭，开展精准帮扶活动，主动融入职工群众，了解工作和生活需求，帮助职工群众解难纾困；任职期间，累计走访帮扶75户困难职工解困、脱困，助力企业高质量发展。

柔肩担重任，巾帼绽芳华。盛春玲在普通的工作岗位上，保持奋斗姿态，践行初心使命，以扎实做好每一项平凡工作的初心，真诚对待每一位客户，把握住了一次次合作的机会，她用实际行动阐释了“诚信为本，合和共赢”的经营理念，也将在新的征程中赓续新的辉煌。