集团公司召开产业工人队伍建设改革推进会

6月18日，集团公司产业工人队伍建设改革推进会在河北雄安召开。股份公司工会综合部部长郑黎，集团公司总工程师张文格出席会议并讲话。集团公司群团工作部、人力资源部，各子分公司工会主席（分管工会工作领导）、工会副主席、群团工作部部长、人力资源部分管产改工作副部长等共计40余人参加会议。

会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，贯彻落实股份公司产业工人队伍建设改革推进会议工作要求，全面总结前期“产改”工作，深入查摆问题，研究部署今后一段时期的产业工人队伍建设改革工作，推动全集团产业工人队伍建设改革工作取得新成效、再上新台阶、再创新佳绩。

郑黎在讲话中充分肯定了集团公司产业工人队伍建设改革取得的阶段性成效，并就下一步推进产改工作提出四点建议：一是要提高政治站位，切实增强深化产改工作责任感、使命感；二是要聚焦重点任务，全面推动产改工作走深走实，要强化思想引领，强化建功立业，强化素质提升，强化地位提高，强化权益维护；三是要强化使命担当，全力确保产改工作取得实效，要在顶层设计上下功夫，在系统推进上下功夫，在制度创新上下功夫，在重点突破上下功夫；四是要多方协同发力，努力形成推进产改强大合力，要抓好责任落实，健全交流机制，强化督查指导，抓好典型引路。

张文格从本次召开产改推进会的背景、推进产改工作的重要意义、产业工人队伍建设改革的重点任务三方面进行深入解读及阐述，并针对企业比较突出的问题强调抓好十项重点工作：一是稳步推进产业工人队伍优化调整；二是实施“铁三角”达标工程；三是改进产业工人技能评价方式；四是加强三类人员管理和生产要素摸底；五是创新产业工人教育培训路径方式；六是创新和完善高技能人才职业发展制度；七是推进施工员职级评定；八是加强主任工程师业绩考核；九是引导产业工人参加劳动竞赛；十是落实施工员权益保障。他对今后产改工作提出四点要求：一是要明确主攻方向，抓好责任落实；二是要更新思想观念、敢于创新实践；三是要密切协同配合，形成工作合力；四是要注重以点带面，发挥示范效应。

会上，群团工作部解读了《中铁北京局深化产业工人队伍建设改革专项行动方案》；一公司、建筑分公司、城轨公司、北京公司4家单位分别就产业工人薪酬分配、发展通道、技能培训、技能竞赛、职业技能等级鉴定、创新创效等方面工作进行了交流发言。

会前，与会领导到大河片区安置房标段二项目施工现场开展“关爱员工  夏送清凉”活动，慰问奋战在一线的作业人员，叮嘱大家要增强自我防护意识，做好防暑降温，确保施工安全。随后一行人参观了雄安规划建设理念展。（供稿：工会工作部、北京公司  编辑：申阳）