中铁北京局党委坚持“五抓五促”推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁北京局党委将学习教育作为全面从严治党、加强作风建设的首要政治任务，认真谋划部署，精心组织实施，扎实推动学习教育走深走实。

狠抓理论武装，在学有质量上下真功促实效。集团公司及各单位党委按照学习教育工作安排，通过中心组专题学习会、研讨会、专题读书班等形式，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容。坚持原原本本学，逐章逐条读原著、学原文、悟原理，准确理解把握习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定的主旨要义、实践要求，明确日常言行的衡量标尺，使学习理解的过程成为提高党性修养、磨砺优良作风的过程。坚持融会贯通学，把学习教育同贯彻落实党的二十届三中全会精神、高质量完成“十四五”规划目标有机结合起来，不断增强学习的系统性、整体性、针对性。坚持丰富形式学，各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，把学习教育融入日常、抓在经常，增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。将学习教育有关内容纳入党员、干部教育培训内容，坚持线下线上培训学习相结合，组织团员青年开展“学思践悟”头脑风暴、专题团课、集中座谈等，推动形成学规定、守纪律、转作风的良好氛围。

狠抓问题查摆，在查有力度上下真功促实效。集团公司党委紧盯2个问题清单，坚持对标对表，充分运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、财会监督、合规监督等，重点查找是否存在“四风”问题苗头隐患，是否存在制度执行不严、监督不到位等问题，逐一对照建立问题清单。坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，群团工作部下发开门教育通知，广开纳谏之门、破题之门、监督之门、调解之门、务实之门，注重群众参与，接受群众监督，解决好群众反映强烈的揪心事、烦心事、操心事，让群众切身感受学习教育带来的新气象新变化。坚持动态查摆，集团公司领导班子初次形成问题清单9个方面、具体表现69个。各单位党委领导班子初次查摆问题具体表现共144个，上报集团公司工作专班备案。把查摆问题与党员干部日常监督管理贯通起来，及时发现指出问题，做好监督提醒。加强警示教育，剖析反面典型案例、深挖问题根源，强化以案促学、以案说纪、以案督改，发挥身边事教育身边人的震慑作用。

狠抓集中整治，在改有成效上下真功促实效。集中整治是学习教育的重要举措，只有奔着问题去、盯着问题改，才能不断把“问题清单”转变为“成效清单”。强化责任抓整改，各级党组织坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，针对6个方面问题、20个具体表现进行集中整治，建立台账，制定整改措施44项，明确整改责任。各单位党委纳入集中整治具体表现114个，制定整改措施166项，明确责任人和责任期限，立查立改、即知即改，确保问题逐一销号。突出重点抓整改，紧盯不担当不作为、推诿扯皮，政绩观偏差、搞“面子工程”，执行政策“一刀切”、层层加码，文风会风不实不正、搞文山会海，整治形式主义为基层减负存在差距，漠视群众、脱离群众、侵害群众利益等关键环节，有针对性地抓好问题查摆和整改整治，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。建章立制抓整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对作风建设的共性问题和薄弱环节及时完善制度规范，常态化开展“四风”问题排查整改，推动八项规定真正化风成俗。召开项目廉洁合规建设年启动暨落实项目纪检委员（合规管理员）制度推进会，推动全集团项目廉洁合规建设走深走实。

狠抓效能提升，在推动工作上下真功促实效。集团公司党委坚持两手抓双促进，将学习教育重点工作与改革发展中心任务紧密结合、一体推进。坚持落实“十个聚焦”，打好市场开拓攻坚战；全面推进构建大商务创效体系，落实标前成本测算与“1236”“6331”机制，扎实开展大商务管理再提升暨降负债三年行动，提升企业管理效率和效益；激发改革攻坚新动能，强力推进困难企业脱困，刚性落实“三项制度”改革，统筹抓好“六支人才队伍”和“项目三类人员”建设，印发《关于“项目三类人员”建设工作指导意见》，锻造担当作为生力军；连续举办六期项目经理、项目党组织书记培训班，对302名项目经理、项目党组织书记进行专题辅导，全面提升“一肩挑”岗位能力；深化党建引领促发展，推动党建与生产经营深度融合，积极开展“五保一树”劳动竞赛，持续掀起大干高潮，成达万高铁项目轨枕厂荣获“2024年度工程建设行业信息化典型案例”，南京北站项目进入主体结构施工阶段，炉慈高速公路项目荣获湖南省信用评价AA级。

狠抓组织领导，在日常督导上下真功促实效。集团公司党委成立学习教育领导小组，组建工作专班，下设综合组、宣传组、整改整治组3个工作小组。各单位组建工作专班14个，配备专班人员101人，形成了上下贯通、左右联动的工作格局。制定下发任务清单，明确责任部门和完成时限，为学习教育开展制定路线图，压实工作责任。建立督导提示制度，定期召开工作专班会议，研究阶段性重点任务安排，收到上级各类文件，第一时间结合实际作出工作部署，快速下发工作提示9期、相关文件17项。结合落实党委理论学习中心组列席旁听制度，对子分公司党委开展督导检查，进一步压实工作责任。调阅各单位资料135份，对存在的问题及时督导提醒，确保学习教育有序推进。开设学习教育宣传专栏，发布专题报道6期，及时宣传各单位学习教育中的好经验、好做法，营造浓厚氛围。

下一步，中铁北京局党委将聚焦学习教育重点任务，在一体推进学查改上下功夫。把理论学习贯穿始终，狠抓问题查摆和整改整治，以作风改进提升、解决职工群众急难愁盼、企业发展实绩实效作为学习教育检验标准，不断推进学习教育走深走实。（供稿：党建工作部）