中铁北京局举办2025年人力资源（干部）管理能力素质提升培训班

6月17日至19日，中铁北京局在霸州举办2025年人力资源（干部）管理能力素质提升培训班。总工程师、专家委员会主任张文格通过视频连线方式参加开班仪式，人力资源部（党委干部部）、各子分公司人力资源系统人员共70人参加培训。

开班仪式上，张文格深刻阐述了对人力资源管理工作的认识，客观指出了当前集团公司人力资源管理存在的短板和不足，并提出六点要求：一是要强化战略引领，完善人才发展规划；二是要深化三项制度改革，激发队伍活力动力；三是要实施人才强企工程，打造高水平人才高地；四是要健全激励约束机制，营造良好用人环境；五是要夯实基础管理，防范化解各类风险；六是广大人力资源干部要不断提升专业素养、强化服务意识、增强改革创新能力。

培训班邀请了集团公司人力、纪委及外部知名讲师进行授课，培训内容涵盖领导干部管理、末等调整及不胜任退出操作实务、绩效薪酬管理、劳动争议处理与用工合规管理、公文写作、廉洁从业教育、员工培训体系建设等7大方面。人力资源部通报宣读了2024年度各子分公司责任状考核结果，表彰了2024年度人力资源（干部）管理工作先进个人。

此次培训是认真贯彻落实股份公司干部人才工作会议精神和集团公司“两会”工作部署，也是全面提升干部和人力资源管理人员的专业能力和综合素质，系统推进人力资源（干部）管理工作再提升的重要举措。（作者：白顺  编辑：申阳）