中铁北京局3项党建与企业文化成果获奖

11月20日，从中外企业文化2025上海峰会上传来喜讯，中铁北京局3项党建与企业文化成果获奖。其中一公司《凝心铸魂启新程文化赋能争先锋》被评为“十四五”企业文化建设与管理典型经验，《赓续红色血脉 赋能时代新篇——建筑央企精神传承与创新实践路径研究》被评为2025年度课题二等成果，城轨公司《中铁北京局城轨公司“十四五”专项文化建设与精品工程创建管理创新典型案例》被评为企业文化建设与管理典型案例。

《凝心铸魂启新程文化赋能争先锋》典型经验系统总结了一公司在“十四五”期间以“一”文化体系为核心，以“一先锋·党建”品牌为引领，全面推进企业文化建设与管理创新的实践经验。研究构建了“一二三四五”文化生态框架，创新打造了“136N”党建工作体系，并通过三级讲堂、数字化传播、绩效契约等多元化载体与机制，实现了文化理念与战略管理、项目管理和人才发展的深度融合。系列创新实践提升了企业的经济绩效、市场拓展能力、科技创新成果与品牌影响力，为企业通过文化赋能驱动高质量发展提供了具有示范意义的可行路径。

《赓续红色血脉 赋能时代新篇——建筑央企精神传承与创新实践路径研究》课题聚焦新时代背景下，建筑央企如何通过精神传承与党建融合推动高质量发展。一公司研究提出“精神传承—党建融合—价值创造”的“三阶转化”机制，深入剖析了以“兰新精神”和“四敢精神”为代表的企业红色基因，通过“一先锋·党建”品牌和“136N”党建工作体系，转化为企业发展的核心竞争力。课题总结了企业在经营业绩、工程品质、创新成果等方面的实践成效，也为同类企业提供了可复制、可推广的精神传承与党建融合系统方案，具有理论价值和现实指导意义。

《中铁北京局城轨公司“十四五”专项文化建设与精品工程创建管理创新典型案例》系统梳理了“十四五”期间，城轨公司立足行业特性与发展实际，以文化赋能管理创新，以创新激活发展动能，通过构建特色鲜明的专项文化体系，将文化软实力转化为项目建设硬支撑，在打造精品工程、提升管理效能、凝聚团队合力等方面取得的显著成效，形成了可复制、可推广的企业文化建设与管理实践经验，集中展现了企业在新发展阶段下，以文化自觉坚定发展自信，以管理创新破解发展难题的责任担当。

面向“十五五”，中铁北京局将深入贯彻习近平文化思想，进一步加强企业文化建设，深入宣贯“创造 质量 品牌”新时代企业核心价值观，引导广大员工勇于开拓创新、坚守质量底线、擦亮品牌形象，以实际行动助力企业高质量发展。（供稿：一公司、城轨公司）