王夙君到六分公司考核干部并提出工作要求

11月23日上午，集团公司副总经理王夙君在人力资源部副部长苟亚萍的陪同下到六分公司，对试用期满的领导干部进行考核。六分公司领导班子、机关部门副职以上及各项目部党政正职22人参加了会议。 在会上，王夙君首先介绍了此次干部考核的主要议程和考核原则，要求参会人员严格考核程序，坚持公平公正、实事求是的原则，严肃认真填写民主测评表，对试用期满的两名公司副职领导作出客观公正的评价。同时对六分公司的工作提出三点要求：一是要以领导班子考核为契机，紧紧围绕贯彻落实十八大精神，加强班子建设和人才队伍建设；二是要谋划好公司长远发展，围绕集团公司三项重点工作，树立市场开发工作的龙头地位，落实领导班子市场开发的责任；三是要竭尽全力完成年度施工任务，积极推进历史遗留问题的处理，切实解决好农民工工资和职工工资的发放问题，维护企业稳定发展，将党的十八大精神落实到实处。 两名试用期满的领导干部在会上做了述职报告，与会人员通过无记名方式，对两名试用期满的领导干部进行了民主投票。会后，考核人员对公司领导班子、机关干部和项目管理人员进行了谈话，对试用期满的两位干部一年来的工作表现进行了深入了解。（文/冯莎 图/郭中华 编辑/郭玉明）

六分公司召开领导干部考核会议

集团公司副总经理王夙君宣读考核会议流程

  参会人员进行民主投票