初继旺到杭州分公司考核干部并提出工作要求

        5月8日，集团公司党委书记初继旺到杭州分公司对试用期满的领导干部进行考核并提出工作要求。人力资源部副部长苟亚萍等陪同考核。杭州分公司领导班子、机关部门副职以上和杭甬（杭长）、钱江通道项目经理、书记等25人参加了会议。
        会上，初继旺首先说明了此次干部考核的重要意义，要求参会人员高度重视、积极配合、客观公正、严肃纪律，认真填写民主测评表，保证考核质量，对试用期满的领导班子成员进行客观公正的评价。他对参会的中层干部提出三点希望和要求：一是要加强学习、提高能力，把学习与推动工作、完成今年目标结合起来，用理论创新的成果武装头脑，不断提升管理团队的凝聚力和战斗力；二是要坚定信心、知难而上，坚定实现年度目标不动摇，切实加强项目管理，确保安全质量可控，形成奋发向上的文化氛围；三是要积极向上、做好表率，领导干部要做到求真务实、爱岗敬业、艰苦奋斗，团结带领和激励大家向着目标上下一致、共同努力，争取更大的成绩。
        杭州分公司四名试用期满的领导干部在会上分别进行了述职，与会人员通过无记名投票，对试用期满的领导干部进行了民主投票。会后，考核组人员与公司领导班子成员和中层管理人员进行了考核谈话。（文/李兵  编辑/郭玉明）

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