六公司开展“导师带徒”活动 新老员工共谋企业发展大计

在国庆、中秋节前夕，9月28日,六分公司举办了“导师带徒”活动，与2012年新入职大学生进行座谈，共同描绘企业及个人职业生涯发展蓝图，使新员工能够尽快融入企业，激励新同志立足岗位，努力创业。六分公司领导班子、各部门负责人及师徒等30余人出席了会议。

首先，总经理叶天翔与大家共同回顾了六分公司的发展历程，介绍了目前面临的市场环境，从企业发展目标、管理举措、人才引进、培养的体制机制方面向大家作了介绍，并结合自身经历向新入职同志提出了殷切希望，希望广大员工立足岗位，“勤学、勤思、勤为”，与企业一道“共创共享共赢”。

副总经理于然与大家分享了自身成长的心得体会，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与公司共成长、同进步。

座谈会一直在轻松愉悦的氛围中进行。新进员工们踊跃发言，在作了简短的自我介绍后，真诚地说出了进入六分公司后的工作感受和对自身发展的认识，由衷地表达了成为中铁航空港人的自豪感。

随后12名新入职员工分别与导师签约并合影留念。各位导师向徒弟提出了要求和希望，希望他们尽快转型，努力做好本职工作。新员工代表表示，一定认真结合公司实际，规划好职业生涯，在导师的帮助下，扎扎实实，努力学习，争取在短时间内熟悉工作流程，早日实现既定目标。

 最后，党委书记石立京就如何做好职业生涯规划，作了总结发言，她从六个方面对新员工提出来了期望和要求，即:正确的选择决定正确的人生；顺应公司职业管理，结合岗位工作需求谋划好自身职业生涯，使自身发展与企业成长紧密联系；要虚怀若谷，快速融入企业；要有理想、有激情、永不言败；要廉洁自律，具备优良的诚信品质。同时她对导师带徒活动谈了三点意见，希望各位导师对新员工要做到因材施教，精心传、帮、带，把自己的知识和经验传授给大家。她最后要求相关部门要富有成效地开展好此项活动，不流于形式。 

    本次座谈会的召开体现了六分公司“以人为本”的管理理念，使新员工感受到公司的深切关怀和热切期待，更使新员工对未来工作有了明确的目标，充满了信心，增强了企业凝聚力、向心力。 （文/六分公司  编辑/郭玉明）

                新入职员工座谈会后合影留念