一公司扎实推进“导师带徒”工作

        为进一步加强人才队伍建设，全面提升新入职员工能力素质， 8月以来，一公司认真开展了“导师带徒”工作。
        该公司通过建立完善工作机制、创新“导师带徒”方式、制定管理考核目标、开展“明星师徒”评选活动等具体措施，扎实推进此项工作，目前，公司200余名新入职员工、顶岗实习生全部参与了“导师带徒”签约。
        接下来，该公司将坚持发扬优良传统，持续深入开展“导师带徒”工作，实现师傅配备“全覆盖”，师徒合同考核“全覆盖”，做到标准化、规范化管理，更好地为企业健康快速发展做好人才储备。（作者：李杰 编辑：钟小良）