专家型技术工人有了自己的“工作室”

5月25日，中铁航空港集团一公司“专家型技术工人”杨改锁有了属于他自己的“工作室”，并拟定了20项工作室的技术创新工作目标,签订导师带徒协议。一公司党委书记胡保平专程为“杨改锁工作室”揭牌。

 杨改锁是一名普通的高级电工技师，工作三十年来在平凡的岗位上默默无闻的创造了十二项发明，其中有八项获得了国家专利。五一节前夕，股份公司授予杨改锁第二届“中国中铁十大专家型技术工人”称号，4月28日，集团公司召开“向中国中铁‘四个十大’先进人物专家型技术工人杨改锁学习”座谈会, 集团公司授予杨改锁同志中铁航空港集团“金牌职工”荣誉称号，并号召全体员工向杨改锁同志学习，学习他开拓进取、精益求精、攻坚克难的敬业精神；学习他努力学习新知识，刻苦钻研新技术，积极开展发明创造的创新精神；学习他立足岗位、甘于吃苦、争创一流的奉献精神。同时还全面部署了开展向 “四个十大”先进人物学习活动的安排。之后,一公司授予了他“首席职工”称号，并给予了一万元重奖。集团公司全体职工全面掀起了向杨改锁和“四个十大”先进人物学习的热潮。

杨改锁同志从股份公司载誉归来后，中铁航空港集团为了进一步发挥杨改锁同志的典型示范作用，弘扬他的敬业精神、创新精神、奉献精神，更好的发挥杨改锁同志的传帮带作用，带领身边的职工为企业创造出更优秀的成绩。决定建立“杨改锁工作室”，并制定了创建标准和要求。其中杨改锁的所在单位一公司为他提供三十平米的办 公室，一公司工会为其配备了笔记本电脑、打印机和三千余元的各类技术图书，同时和杨改锁同志拟定了工作室的工作目标，主要内容有要在2012年前完成小改小革20项、力争为企业申请三项符合企业发展，为企业节约成本的专利等。

    在这次工作室揭牌仪式上，中铁航空港一公司还安排两名见习的本科毕业生拜杨改锁为师，希望通过导师带徒这种形式，使杨改锁工作室成为一个团队，让他的创新精神发挥出更大的作用。（王晓龙 王 雷 李国梁）

“杨改锁工作室”揭牌