深圳地铁十一号线扎实开展向外协队伍委派党群工作协理员工作

        自被确定为集团公司党群协理员试点单位后，深圳地铁十一号线11303-3标项目党支部充分发挥党建思想政治工作优势，努力实现让外协队伍与项目部融为一体，共同承担生产建设任务，稳步推进党群协理员工作的开展。
        按照集团公司文件要求，结合项目实际，项目党支部委派支部书记为党群协理员。同时从协作队伍中选定了9名党群工作联络员，签订包保合同，颁发了聘任证书。在推行党群协理员过程中，本着促进项目施工生产，实现双方“共赢”的原则，因地制宜，逐步建立并完善了农民工实名管理制度、走访沟通协调制度、协作队伍信息反馈等相关制度。明确了党群工作协理员的工作职责，细化了任务目标。
        与“大干120天劳动竞赛”相结合，确保完成施工生产任务。项目党建工作始终围绕生产经营任务展开，党群协理员更是连接项目于协作队伍之间的纽带和桥梁。针对目前项目主体施工已全面展开，根据项目工期紧、任务重的实际，结合项目开展的“大干120天”劳动竞赛活动，通过对联络员及农民工讲形势、明任务、提要求，积极促进项目施工生产任务顺利完成。
        与“员工思想教育”相结合，增强农民工企业归属感。在走访过程中发现，部分农民工对企业认知感不够，存在“今年干了明年走，干完工程不回头”的想法。针对这一问题，党群协理员积极联系利用已经创办的工地党校、青年农民工业余培训学校、职工书屋等为载体，开展农民工专业技能培训，农民上党课活动当中，通过学习、教育，提高他们专业技能水平和政治理论素质，引导他们和项目部党、团员一起，在施工生产中发挥党员先锋模范作用和团员的生力军作用。
        与“创建廉洁示范线”相结合，营造廉洁从业良好氛围。为了加强对项目领导班子以及关键岗位、关键岗位人的监督，通过积极开展“廉洁文化进协作队伍、进班组”活动，给农民工发放廉洁监督卡，在协作队伍驻地设立党风廉政监督意见箱。通过劳务队伍开展“廉洁从业教育大讲堂”，营造“以廉为荣，尽责为耻，以贪为耻，失职为耻”的良好氛围。
        与“三工建设”相结合，突显以人为本经营理念。通过对协作队伍的深入走访和党群联络员的交流，急农民工之所急，想农民工之所想。根据项目“三工建设”内容，从解决农民工吃、住、行等生活基本常见问题为切入点，以改善食堂伙食、发放夏季防暑用品、规范宿舍管理、保持卫生间浴室清洁等为具体措施，拉近农民工与项目部的距离，切实把企业的关爱送到他们手中。
        活动开展以来，深圳地铁11号线始终坚持心与心的对话，面对面的交流，按照“五同管理”的基本要求，不断加强与外协队伍的联系和沟通，热心帮助农民工解决实际问题，赢得了广大农民工的一致好评,为项目全面完成施工生产任务提供了坚实的保障。（文/高伟  编辑/王刚）