8月29日至30日，集团公司在北京公司总部举办首届职工岗位胜任力大赛——商务算量比赛。集团公司党委副书记、工会主席、副总经理张宝强出席开幕式并讲话，总工程师张文格出席闭幕式并讲话。工会工作部、商务管理部，北京公司相关负责人及各单位参赛人员共90余人在主会场及视频分会场参加。

本次大赛以“提高意识、营造氛围、塑造文化、提升能力”为目标，旨在进一步巩固商务人员的专业基础技能，搭建人才成长新平台，强化职工岗位能力提升，助力项目和企业的效益提升、价值创造。由集团公司工会工作部主办、北京公司承办，来自全集团10家子分公司共22支队伍88名选手参赛。

开幕式上，张宝强对首届职工岗位胜任力大赛商务算量比赛的启动表示热烈祝贺，并介绍了本次比赛的重要意义。他强调，各参赛队伍要珍惜机会，以最好的状态参赛，沉着应对，争取优异的成绩。在赛场上相互学习、相互切磋、共同提高，赛后不断总结经验、查找不足、改进提升，积极参加各级组织举办的各类技能比武、学技练兵活动，带动身边的职工加强业务学习，不断提升岗位能力素质。各参赛单位要以此次比赛为契机，探索建立和完善商务人才培养、选拔工作体系，逐步搭建商务管理人才特别是青年人才成长成才平台，精心组织开展培训活动，快速全面提升商务人才综合业务能力，为企业高质量发展贡献力量。

闭幕式上，张文格首先向本次比赛获得名次的单位和参赛队员表示热烈祝贺。他指出，商务算量比赛是继供应链管理比赛之后的又一项重要赛事，是一次争当价值创造先锋、提质增效表率、创收创效楷模的比赛。他强调，集团公司和各三级公司要把算量赛事活动常态化，至少每两年举办一次算量比赛，以举办算量大赛为载体发掘算量人才，表彰先进，榜样引领，弘扬正能量，发展壮大算量人才队伍。他要求，商务管理部和工会工作部要做好优秀参赛选手遴选，进一步强化参赛人员培训拉练，积极参与股份公司赛事。参赛单位和队员要高度重视，保持良好的竞技状态，继续发扬勇于跨越、追求卓越的企业精神，坚定信心，勇于担当，敢打敢拼，确保在股份公司的比赛中获得更好成绩。

本次比赛分为房建算量比赛、公路算量比赛，采用理论考试和实操竞技相结合的方式，理论考察涵盖工程量清单计价、工程量清单计算、项目概算预算编制、公路工程设计变更等内容；实操竞技则要求参赛队伍通过给定的施工图纸，精准计算工程量，最终以算量得分和计算速度两方面评定考试成绩并排出名次。比赛过程中，各参赛选手按照要求进入广联达平台开启竞赛模式，他们沉着冷静，出色完成了比赛任务，充分展示了中铁北京工程局商务人员的专业风采。经过半天的激烈角逐，本次比赛共决出了6个优胜团体，10名优秀个人，评选出4个优秀组织奖，并现场为获奖团队和个人颁发奖牌和证书。

本次大赛通过“以赛促学、以赛促培”的模式，赛练结合，打造精算能手、提升算量技能、促进业务水平，在全集团上下形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。中铁北京工程局将以此次大赛为契机，健全完善职业技能竞赛体系，充分发挥竞赛活动的引导和促进作用，发掘、培养商务算量精英，快速、全面提升商务人才综合业务能力，努力培养和造就一支适应大商务管理要求的高素质职工队伍，为企业高质量发展提供强大的人才支撑。（来稿：北京公司 编辑：陈英栋）