李杰：勇做守正创新的文化先锋

十四载深耕，她用真诚的脚步丈量一线，使七十四年的企业文化更加鲜明；十四载磨砺，她用质朴的笔触描绘一线，使1500余名职工群众以企为荣争做主人翁。十四年来，她始终牢记使命、勇于担当，以坚定的理想信念传播正能量；守正创新、锐意进取，以文化自信汇聚奋进合力，助推企业在高质量发展的道路上行稳致远。她，就是中铁北京局一公司党委宣传部（企业文化部）部长李杰。曾荣获西安市“敬业奉献好人”、中铁北京局第一届“十大杰出青年”、“优秀党务工作者标兵”等称号，2023年6月被评为中国中铁“开路先锋”文化建设先进个人。

争做脚踏实地的奋斗者

实践出真知，奋斗长才干。她十年如一日，坚持不懈地在工地一线磨炼自己的脚力、眼力、脑力、笔力，用心用情做好企业宣传思想文化工作。她走遍了公司100余个工程项目，累计写出了超过60万字的各类文稿，宣传策划重要工程节点登录央视30余次，中央级以上媒体刊稿千余篇。她用文字和镜头传递正能量，为了挖掘一线人物的事迹材料，她主动请缨到现场采访；为了写好施工大干的场景，她在酷暑的6月挥汗如雨拍摄；为了见证隧道的贯通，她在冬天寒风刺骨的洞口坚守10余个小时，让更多人知道平凡建设者们奋斗的真实模样，让更多人看到新时代“开路先锋”的鲜活形象。

她撰写的《一条复兴路 三代兰新魂》入选国资委“红色故事会”、股份公司职工征文大赛优秀奖、集团公司征文一等奖，策划制作《铮铮誓言 致敬百年青春》视频入选共青团中央主题云团课，撰写的《“红色文化引擎”激活企业高质量发展的内生动力》获工程建设企业文化建设优秀案例，《企业文化激活高质量发展动力源》获企业文化与经营管理深度融合“先进经验”，《以红色文化引领 赋能企业高质量发展》《建筑施工企业以效益为驱动力的管理文化建设》获得全国企业文化优秀成果二等奖、股份公司企业管理现代化创新成果三等奖、集团公司企业管理现代化创新成果一等奖等。正是做到脚踏实地的坚持，才有了“躬耕于一亩方田，犁铧出一片金黄”的收获。

甘为文化自信的实干者

汗水浇灌梦想，实干笃定前行。2018年一公司从渭南整体搬迁西安，李杰负责企业历史文化展馆策划建设工作。1000平米的空间，内容上结合中国共产党的发展历程、新中国70年的奋斗征程、铁路建设发展历程、一带一路建设、企业发展历程等主线；形式上采用图文并茂、声光一体、动静结合等方式；还有整体开工建设时间、建设周期、建设效果等每一项工作都需要考虑和协调，要从千头万绪中理清思路，她陷入了深深地思索。为此，她连续到北京、郑州、西安等地参观20余个展馆，组织30余次会议集思广益，邀请50余名老职工讲述公司发展历史，翻阅80余套图书史料，查看200余卷档案信息。展馆方案优化50余次，整理照片3000余张，撰写校对文档12万字。同时，她公开征集企业发展不同时期的老物件，自掏腰包3万余元先行对老职工进行补偿，先后收集老物件500余件。

为使方案尽快落地，从2018年初到10月搬迁，她往返渭南西安两地200余次，特别是开馆前的三个月，她每天盯在现场核对内容，将现场50多张图纸、500多个物件、1000多张照片一处一处量、一张一张贴，凌晨二三点回家是正常的事，坚持带病完成展馆的所有工作。截至目前，展览馆接待各级单位、地方政府等450场5400余人，赢得了各级领导和参观人员的一致好评，有效助力企业市场营销工作。展馆被股份公司命名为首批中国中铁“开路先锋”文化教育基地，荣获第十五届中国国际建筑装饰及设计艺术博览会“华鼎奖”国际环艺创新设计作品大赛展览空间类金奖。她用实际行动践行了一名党员应有的责任担当。正是她牢记责任重于泰山的使命，才能“做疾风劲草、当烈火真金”。

当好传承创新的追梦人

文化因热爱而执着，因创新而鲜活。她将“开路先锋”文化与企业生产经营、技术创新、党建工作深度融合，创新文化载体，激活企业高质量发展活力。她深入挖掘一公司七十四年来不同历史时期积淀的文化底蕴，总结提炼了特色“一文化”内涵，构建“八大文化”体系。策划拍摄制作《一代复兴路 三代兰新魂》《筑梦中兰 勇当先锋》《探寻一公司开路先锋精神》等10余部视频专题片。策划“永远跟党走”七个一、建企七十年主题论坛及文艺汇演、“建党百年”书画摄影展、企业文化周、文化月，举办微电影大赛等活动，把企业文化工作转化为看得见、摸得着、能感知的实体化成果，讲好企业故事，进一步增强员工的责任意识和主人翁精神，有效推动职工群众参与、认同、践行“开路先锋”文化。

她改版了公司官方网站、微信公众平台，创办了公司内部宣传资料《匠心》17期，年鉴《足迹》6期、政研理论成果辑《先导》6期，编印了《70年史志》等；开办融媒体中心，制作播出《一公司微视厅》视频栏目，受到一线干部职工的欢迎。策划开展“榜样”“奋斗者”“先锋”等系列先进典型选树，宣传一线先进典型60余人。组织9次宣传文化系统线上线下培训，培养了6名专职优秀党群工作人才。策划开展道德讲堂20期，通过规范学习内容，创新学习方式，积极培育和践行社会主义核心价值观，确保精神文明建设覆盖到全体职工。积极策划文明单位创建工作，开展“讲文明、树新风”“迎十四运”等文明活动，公司荣获西安市2019-2021年度文明单位、新时代企业精神文明建设实践创新典范、“十三五”中国企业文化建设优秀单位、“企业文化实践创新典范单位”、新中国70年企业文化建设先进单位等荣誉，不断增强干部职工的归属感和荣誉感。正是她坚持宣传文化创新发展的意识，才能“知常明变者赢，守正创新者进”。

“我们从前辈们的手中接过‘开路先锋’大旗，定会坚守初心、牢记使命，以笔为旗书写新时代开路先锋的故事，以奋进之笔描绘企业高质量发展实景图。”她坚定地说。（供稿：一公司）