天津地铁4号线项目党支部：深耕“党建+”工程 擦亮“融合式”特色品牌

2013年6月，天津地铁4号线项目党支部荣获“中国中铁示范党支部”、中铁北京局“红旗项目部”称号。自开工以来，项目党支部坚持聚焦“思想政治、安全生产、创新创效、社会责任”四个方面，深入推进党建工作与生产经营深度融合，打造“融合式”特色品牌，为项目施工生产目标的高效完成提供了坚强保障。

“党建+思政”，点燃红色引擎

项目党支部以党建工作标准化规范化建设为契机，结合项目施工点多，工序多，管理环节多，环境复杂等情况，以“党建+思政”为着力点，注重从源头上预防和消除，把好思想教育引导关，点燃项目施工生产“红色引擎”。

项目党支部通过组织开展“三会一课”、党史读书班、参观红色基地等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。项目党支部围绕集团公司、公司年初系列会议精神，通过召开专题宣讲会、制作宣传栏、撰写心得体会等方式，强化项目广大员工对公司年度重点工作部署的认识，切实将全体员工的思想和行动统一到系列会议精神上来，着力打造风气正、作风硬、战斗力强的队伍。

“党建+创效”，赋能高效生产

近年来，项目党支部聚焦“抓效益、创信誉”发展主线，坚持以党建引领发展，不断创新创效、砥砺奋进，奋力在打造“精品工程”赛道上，跑出加速度、贡献新力量。

项目部以“郭伟创新工作室”为依托，通过“五小创新”、“QC成果”等，主动探索制约安全生产、生产管理、节能降耗等方面的关键技术问题。针对项目施工组织优化、责任成本预算、二次经营创效等重点内容，重新编制商务策划书、二次经营策划书、责任成本预算及二次经营创效分解书，划分责任成本控制责任矩阵，深入分析项目盈利点、亏损点、机会点、风险点。优化设计方案，在满足功能的前提下尽量做到设计最优，减少投入成本，获得最大效益。在全体参建人员的共同努力下，2022年一季度超额完成施工生产任务，在业主劳动竞赛中荣获第一名；9月10日，白庙站主体结构顺利封顶；11月17日，柳滩站主体结构顺利封顶、提前8天完成施工节点；2023年5月18日，柳滩站-白庙站区间右线盾构隧道顺利贯通，同一天，白庙站-北洋桥站区间左线盾构机顺利始发，圆满完成了各项生产任务指标。2022年项目完成年度产值20629万元，占年度计划19553万元的106%，开累完成产值43555万元。截止2023年1季度项目（车站部分），开累完成建安产值37230万元，实现利润率4.83%。

“党建+安全”，筑牢生产防线

项目党支部以“党建+安全”为抓手，以党支部为依托，切实发挥党建引领作用和党员先锋模范作用，推动党建与安全生产深度融合。

党支部严格落实安全生产“一岗双责、党政同责”制度，将项目书记与项目经理作为安全质量第一责任人。项目部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，严格落实并执行《安全生产法》等法律法规及各项安全生产规章制度，编制了安全生产责任制考核制度，定期对各岗位的安全生产责任进行考核。加强安全生产标准化管理，积极开展安全教育培训，累计开展各类培训教育40余次，共培训1700余人次。强化“管”“监”责任落实，构建安全生产风险分级管控及隐患排查治理双重预防体系，持续提升项目本质安全保障能力。成立“群安员”、“班组长”、“青安岗”，在项目驻地、施工现场悬挂横幅、设立标识标牌和警示标志等，营造“人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。多次开展应急救援演练，提高作业人员的应急救援及反应能力，定期开展安全生产专项检查，全力守住安全生产红线底线，实现了项目安全生产“零”事故，荣获集团公司2022年度“安标工地”称号。

“党建+公益”，履行社会责任

项目党支部坚持以“党建引领文化，牢记社会责任”为重要遵循，把党建与社会责任深度融合，持续开展“党建+公益”主题活动，切实履行社会责任，助力企业可持续发展。

项目党支部全体党员充分发挥党员先锋模范作用，在疫情防控期间参与援建隔离点改造工程，先后抽调党员先锋岗、青年突击队50余人次助力社区运送防疫物资5次、搭建临时防疫测检点8次、捐赠防护服500套；组织对社区水池进行了改造，帮助社区维修道路6次，维修路灯及监控4次，疏通排污管道4次，解决了天辰新苑社区居民活动及出行隐患；在高考期间，项目党支部联合共建单位、隆成家园社区居委会开展“爱心助考 为梦护航”青年志愿服务活动，在天津市第五十七中学考点门口搭建爱心助考服务站，为考生、家长和民警免费提供矿泉水、文具套装以及应急药品等爱心物资，并准备了2辆爱心应急车辆，全力服务考生。以实际行动，彰显央企责任担当。（供稿：天津公司）