集团公司举办第二届职工岗位胜任力大赛——供应链管理比赛

 7月28日，集团公司第二届职工岗位胜任力大赛——供应链管理比赛在京落幕。集团公司总经济师、副总经理许志忠出席开幕式并讲话，工会工作部、物设部等总部相关部门，物贸公司相关负责人，赛事承办单位、参赛各单位相关人员及参赛选手近40人参加仪式。

许志忠在讲话中指出，本次比赛是落实股份公司开展的职工项目创效行动，全面推行大商务管理体系建设，强化“一切工作到项目”的工作导向的重要环节；是强化意识、营造氛围、塑造文化、提升能力，促进职工岗位能力提升，推动完善人才选用育留的激励机制，为企业和项目的效益提升、价值创造提供强大人才支撑的关键抓手。希望各参赛队员严格遵守比赛规则，奋勇争先，赛出风格、赛出水平。要珍惜机会，以最好的状态积极参赛、沉着应对，争取优异的成绩。在赛场上相互学习、相互切磋、共同提高，赛后不断总结经验、查找不足、改进提升。要以此次比赛为契机，带头参加各级组织的各类技能比武、学技练兵活动，带动身边的职工加强业务学习，不断提升岗位能力素质，为企业高质量发展贡献力量。

来自11家单位的40名参赛选手经过近半月的集中训练和激烈角逐，历经四场小组赛、两场决赛，最终一公司李思达荣获一等奖；一公司宋曙光、石玉昆荣获二等奖；一公司田人杰，物贸公司马凤瑜、李伟荣获三等奖。与会领导为获奖选手颁发了奖状，并为在赛事筹备和组织过程中表现突出的三家单位颁发了“优秀组织奖”奖牌。

据悉，职工岗位胜任力大赛是中国中铁为贯彻落实习总书记关于培养技能人才的系列重要指示批示精神，举办的以管理人员岗位能力和业务水平提升为主要内容的技能竞赛。供应链管理比赛是其中的一项比赛，旨在通过平台对抗，让参赛队员全链条体会企业的营销管理、采购管理及物流管理的市场竞争规律及匹配关系过程，进而带动全体职工深入开展创新创效，全面推动大商务管理体系建设，为项目和企业效益提升、创造价值积极贡献力量。

近年来，中铁北京局主动适应新时代发展要求，实施人才强企战略，深化培养和选拔高素质人才队伍的机制，大力实施职工素质提升工程，积极搭建岗位练兵、技术比武等职业技能竞赛体系，不断提升职工岗位胜任能力，努力打造了一支技术精、素质高、作风硬的技能人才队伍，为企业高质量发展提供了强大的人才支撑。（作者：胡启贤  编辑：申阳）