集团公司党委：下好“四手棋”抓实党纪学习教育

党纪学习教育开展以来，集团公司党委聚焦“学党纪”这一主线，把党纪学习教育与企业中心任务相结合，下好精心部署、深学细悟、警示教育、真抓实干“四手棋”，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育走深走实。

下好精心部署“先手棋”，夯实“学纪”基础

集团公司党委把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，坚持高站位部署，确保党纪学习教育顺利启动、全面铺开。

加强组织领导。第一时间召开专题会议，及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示批示精神，学习贯彻《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》及中央党的建设工作领导小组会议、国务院国资委党委和股份公司党委专题会议精神，启动部署全集团党纪学习教育工作。所属14家子分公司、264个基层党支部相继跟进启动部署，确保党纪学习教育有力有序开展。

注重分类指导。成立党纪学习教育领导小组，组建工作专班，压紧压实工作责任，及时开展工作指导和政策解答。印发《关于开展党纪学习教育的通知》《党委党纪学习教育实施方案》，注重总体方案与企业实际相结合，将理论学习、警示教育、解读培训、对照检查等分解细化为8个方面20项重点任务。加强对学习教育的具体工作指导，共下发《认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、扎实开展党纪学习教育的通知》等指导性文件8个，切实做到“基层全覆盖、过程全指导”。

强化过程督导。工作专班每月召开工作例会，每月8号、22号动态收集各单位党纪学习教育推进情况，对未能按时推进的单位通过编发《工作提示》进行督导，发布工作提示3期，督促各基层党组织从严从实抓好党纪学习教育。及时向上级单位报送推进情况小结，累计报送7期。

下好深学细悟“关键棋”，丰富“知纪”途径

集团公司党委紧紧把握党纪学习教育目标要求，坚持高质量研学，抓好关键少数，强化思想引领，创新学习形式，引导党员干部原原本本学、联系实际学、融入日常学，纵深推进理论学习。

以上率下领学。把学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示批示精神列入“第一议题”，精心设置“4+2+1”研学专题，通过4次党委理论学习中心组集体研学、2期专题读书班、1次实地践学，明确重点学习内容，丰富学习研讨形式，采取集中学习、专题辅导、交流研讨、个人自学等方式，充分发挥“关键少数”领学促学作用。截至目前，两级党组织开展理论学习中心组学习研讨76次，参学党员干部1257人次；开展读书班43期，参学党员干部626人次。

解读培训助学。各级党组织、纪委结合《条例》具体条文和典型案例开展专题辅导，把握主旨要义，提升学用成效。累计开展解读培训22次，参学党员干部1636人次。其中，集团公司直属党委邀请纪委副书记为总部200余名党员干部开展《条例》专题解读，进一步提高党员干部的纪律意识和规矩意识；二公司党委召开党纪学习教育专题辅导会，邀请湖南省委党校教授专题授课，筑牢廉洁自律底线；物贸公司党委邀请中央党校教授为全体党员干部解读《条例》，引导党员干部深学细悟。

线上线下联学。及时总结党纪学习教育中的亮点工作和经验做法，设置党纪学习教育宣传专栏，通过展板、海报、指尖课堂、国资e学、党纪e学等多种载体，坚持“线上+线下学习”同向发力，营造浓厚研学氛围。在官方微信公众平台刊发典型做法12期，内外网发布报道14篇，被《中国中铁》报采用4篇，股份公司微信公众号采用2条，学习强国采用4条，微博采用3条。

丰富载体促学。坚持高标准创新，丰富学习路径、拓展学习载体，开展多层次、立体式学习教育。集团公司在总部举办“党规党纪刻在心 担当作为践于行”党纪知识竞赛，凝聚党员干部“纪律建设是全面从严治党的治本之策”的高度共识。五公司基层项目党支部开展“强化党纪教育 筑牢安全防线”主题党日活动；六公司总部第一党支部前往青岛市反腐倡廉警示教育基地开展实地践学；城轨公司党委组织开展廉洁主题演讲、撰写心得体会、观看廉政教育电影等特色活动；建筑分公司130余名党员干部分两批前往廊坊市法治宣教中心开展“党纪铭心 廉洁铸魂”实地践学；国际分公司组织党员干部到北京市全面从严治党政德教育基地开展主题党日活动；勘测设计院党工委组织党员干部到中国共产党历史展览馆开展“深入开展党纪学习教育、全面提升党员纪律意识”实地践学；成达万高铁以“联学共建”为载体，开展“专题辅导+实地践学”，参观达州市党风廉洁建设法纪教育基地，提升党纪学习教育效果。

下好警示教育“正手棋”，增强“明纪”意识

集团公司党委、纪委扎实开展警示教育，统筹用好各类警示教育资源，引导广大党员干部对照检视、自省自律。

用好以案示警。坚持用好典型案例“活教材”，召开警示教育大会暨党纪学习教育专题报告会，2000余名关键岗位党员领导干部现场观看2024年党风廉政建设和反腐败警示教育宣传片，以案示警、以案为鉴、以案促改，发挥震慑警醒作用。督导各单位结合实际开展警示教育，梳理剖析本单位的违纪典型案例，报送警示案例剖析，共征集案例15个，集团公司汇总梳理后组织编纂《警示教育读本》，切实做到用身边事教育身边人。

注重课堂示警。两级党组织书记带头讲纪律党课19次，参学党员干部1762人次；其他班子成员陆续到所属所在党支部或分管领域、部门等基层单位讲纪律党课150余次；264个基层党支部开展“三会一课”、主题党日活动累计1125次，书记讲纪律党课289次。集团公司纪委公众号开设“清风线上学堂”，推出《条例》知识百问答题及党纪学习教育专栏17期。

创新现场示警。各基层党组织就近就便本地红色教育资源、廉政教育基地等开展现场教学7625人次，通过沉浸式体验、情景式教学，筑牢党员拒腐防变的思想防线。集团公司组织总部党员干部赴河北廊坊法治宣教中心开展实地践学；一公司党委组织前往渭华起义纪念馆、华山监狱开展实地践学；天津公司党委到滨海新区党风廉政教育基地开展实地践学暨廉洁警示教育活动；北京公司党委开展“提站位、强震慑、讲要求、写承诺”主题廉洁教育活动；雄安公司党委组织“雄心向党·廉洁修身”警示教育活动，前往西柏坡纪念馆开展“学党纪、明规矩、强党性”实地践学；机场分公司党委组织党员干部赴明十三陵反贪尚廉历史文化园开展“明镜昭廉知敬畏 廉洁自律守底线”警示教育活动，进一步学党纪强党性、明底线知敬畏。

抓好日常示警。先后召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会、2024年反腐败暨巡察工作协调会，进一步夯实全面从严治党责任，促进上下联动、贯通协调，提高一体推进“三不腐”能力和水平，突出惩治腐败综合效能；深化政治巡察，做到利剑高悬、震慑常在。抓关键抓重点，加强“关键少数”监督，落实谈话机制，截至目前，两级纪委负责人与同级班子成员谈话189人次，与下级党政负责人谈话203人次。督导各单位纪委书记对新开工项目班子成员开展廉洁谈话61次，做实“提站位、强震慑、讲要求、写承诺”；开展“四违规”、“四超额”问题专项整治行动，持续开展亏损项目违规违纪和履职不力专项整治，组成专项核查组对相关项目开展重点核查，严肃问责和责任追究。

下好真抓实干“制胜棋”，提升“守纪”实效

集团公司党委坚持把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、抓好巡视整改、完成年度各项任务指标、推动企业高质量发展有机结合，推动学习成果转化落地。

聚焦主线促发展。聚焦“抓效益、创信誉”发展主线和“一增五优”发展目标，以真抓实干的作风将开展党纪学习教育与推动企业中心工作紧密结合，把所学、所思、所悟转化为推进企业高质量发展的强大动力，做到两手抓两促进。助力第十届中国机场建设年会顺利召开，荣获由中国机场建设年会颁发的“2023-2024中国航空基础设施建设行业特别贡献奖”；承建的昌景黄铁路乐平北站迎来国铁集团2024年度铁路精品客站现场观摩，展现企业品牌形象；先后召开通甬高铁、深汕站站房项目施工调查、项目策划和管理交底总结会，参建的京蔚高速公路（北京段）正式通车，承建的南横高速、乐西高速大凉山隧道施工K1标段、海南环岛旅游公路、本桓高速公路项目荣获4个省、自治区AA级信用评价，中铁北京局及所属一公司、天津公司、北京公司4家单位被评为“2023年度纳税信用A级企业”，其中中铁北京局、北京公司连续七年获此殊荣。

聚焦作风提效能。巩固拓展主题教育成果，持续抓好问题整改整治，确保问题见底清零，让职工群众切实感受到解决问题的实际成效。坚定不移推进全面从严治党，强化正风肃纪，持续改善工作作风，严明六大纪律，营造专心干事、规范干事、干净干事的浓厚氛围，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，加大日常监督力度，开展作风建设专项监督，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，不断巩固扩展落实中央八项规定精神成果，针对各类问题线索中发现的违反党规党纪的问题，坚决发现一起查处一起，以严格执纪释放“零容忍”的强烈信号。

聚焦整改促提升。坚持问题导向，把理论学习、警示教育、对照检查与问题整改统一起来，紧盯特殊领域、关键环节、重点系统在遵规守纪方面的薄弱环节，着力抓好系统性、全局性、长远性问题整治，明确整改时限、对象、任务，推动问题整改落到实处。把党纪学习教育的“学习成效”持续转化为“发展实效”，把阶段性学习的“短期效果”深化扩展为“长期效应”，真正铸就一支素质过硬、能力过硬、永葆忠诚干净担当政治本色的铁军队伍，推动党纪学习教育取得实实在在的成效。