开路先锋 “师”展才华 | 集团公司首届内训师大赛圆满落幕

在中铁北京局有这样一群人，他们萃取组织智慧，提炼最佳实践，是企业文化的传播者、专业知识及技能的传授者、员工职业素养的提升者和职业成长的促进者，他们是——企业内训师！

11月4日至8日，中铁北京局第七届“开路先锋杯”职业技能大赛暨首届内训师大赛在京举办，来自集团公司总部和各子分公司的47名选手参加了集训和决赛。

为提高赛事水平，此次内训师大赛分为初步选拔、集中培训、评比表彰三个环节。集团公司特邀业内专家对各单位选派的具有较高理论水平和丰富实战经验的参赛选手进行了为期三天的集中培训，采用学、练、赛、评结合的方式，帮助参赛选手实现从“璞玉”到“美玉”的转化。

集训期间，集团公司人力资源部（党委干部部）根据学员从事专业划分为6个小组，以小组为单位，采用积分制，坚持“老师少讲，学员多说”的培训理念，鼓励学员积极参与现场互动，通过分享心得、组内讨论、现场答题、课件互评等形式，增强学习效果。为期3天3晚的培训时间里，学员们始终保持饱满的学习热情，昂扬的争先斗志。所有学员结合自身实际工作，精心制作了一门集专业性、实用性、趣味性为一体的课件。15名参赛选手入围决赛，登台授课，现场接受评委打分及点评。

经过激烈角逐，一公司李梦飞荣获一等奖，机场分公司徐巍荣获二等奖，建筑分公司郭春浩、集团公司管控稽查队辛浩荣获三等奖；城轨公司单红龙、物贸公司王涵荷旭、五公司赖永涛荣获最佳案例奖。

参赛选手纷纷表示，参加本次集训和大赛受益匪浅，今后将加强学习，不断总结，开发出更多满足企业实际需要的课程，有效传播业务知识和企业文化，助力企业高质量发展。

据悉，集团公司已组织举办四期内训师培训班，累计培训200余名内训师，并于2019年首次组织举办了集团公司内训师评审，承办了股份公司首次高级内训师评审，聘任了5名高级内训师，74名中级内训师。通过一系列措施，积极传播“全员皆师，知识分享”理念，努力打造一批能讲课、会讲课、爱讲课的内训师队伍。（供稿：人力资源部  编辑：申阳）