11月14日至17日,集团公司举办首期业务导师培训班,各子分公司175名业务导师参加培训。
集团公司人力资源部(党委干部部)曹军伟出席开班仪式并对集团公司导师带徒相关制度进行宣贯。曹军伟分析了业务导师对青年人才队伍建设的重要意义和当前导师带徒工作存在的问题,对本次培训提出了三点要求:一要提高认识,端正学习态度。二要严肃纪律,确保学习效果。三要力求实效,达到学有所获。
为提高培训实效,人力资源部和职工培训中心前期组织开展培训需求调研,摸清各公司导师带徒现状,了解当下导师队伍在带徒过程中存在的问题,掌握徒弟对导师的具体期望。根据调研结果,精心设计培训方案,采用直播培训形式为大家讲授导师带徒相关制度、党纪政纪教育、带教方法和技巧、带徒工作步骤与培养计划制定实施、与新生代员工高效沟通技巧、复盘总结与经验萃取技术等课程,通过结业考试对培训效果实时检验。
此次培训旨在加强业务导师队伍建设,培养一批懂业务、精管理、善带徒、会授课的导师,助力集团导师带徒工作提质增效。业务导师们纷纷表示,本次培训学习了带徒技巧,提高导师带徒工作能力,今后将继续加强学习,不断总结,将所学知识应用到实际带徒场景中,助力企业青年人才队伍建设。(供稿:人力资源部 编辑:史佯平)