集团公司召开机关新任职领导干部集体廉政谈话大会

 【本站讯】3月21日，集团公司机关新任领导干部集体廉政谈话大会在机关总部召开，集团公司董事长刘书英、党委书记王卫、总经理项志敏、党委副书记兼纪委书记贾惠平和其他领导班子成员、三总师副职及各部门新任正副职参加了会议。
    会议由董事长刘书英主持。
    在会上，总经理项志敏宣布了新任职干部名单，并通报了竞聘情况。此次集团公司竞聘涉及机关17个部门，102个岗位，其中有31个正、副部长职位。竞聘本着“德才兼备、以德为先、优中选优、宁缺毋滥”的原则，本着有利于加强子分公司基层班子建设的原则，本着有利于促进集团公司区域化经营的原则，本着同等条件下优先选用在外助勤人员的原则和优先使用原航空港机关工作人员的原则，选出了31名机关部门正、副职负责人。
    项总对新任职领导干部提出了四点希望和要求：一是要加强责任心，认真履行岗位职责，争当称职干部。要在新任岗位上一丝不苟、勤奋进取，肩负起航空港的发展重任；二是要讲纪律、讲廉洁，争当廉洁干部。要作风硬朗，为人正派，为国家、为企业做贡献、为职工谋福利；三是要加强学习，提高素质，争当学习型干部。要加强理论知识和专业知识的学习，争做专家型人才；四是要加强团结，树立服务意识，打造优秀团队。讲实话，办实事，切实为子、分公司做好服务保障工作。要做好艰苦奋斗的准备，迅速进入角色，多请示汇报，为企业发展献计献策。
    郝彩缤、南鹏超代表新任职干部作了表态发言。他们表示，一定会在新的岗位上团结一心，开拓进取，严于律己，尽职尽责，按照集团公司领导的要求，干好本职工作，为企业发展贡献力量。
    集团公司领导向新任职领导干部代表赠送了廉政书籍。
    党委书记王卫对新任职领导干部提出了三点期望：一是要正确认识此次干部调整的必要性和重要性。此次调整是服务大局、整合资源的迫切需要，是推动改革、完善机制的重要举措，也是转变观念、发现人才的有效途径；二是要加强自身建设，提高综合素质和领导能力。新任职领导干部要不断加强理论学习，加强党性修养，清正廉洁、克己奉公，加强自身锻炼，不断提高工作能力；三是要把握重点工作，推动集团公司稳步良性发展。新任职领导干部要做好交接工作，履行好岗位职责，在融合重组后要保证内部稳定，并要注意多请示报告。
    党委副书记、纪委书记贾惠平根据中纪委十七届六次会议精神，结合企业重组阶段的特殊情况，对新任职领导干部进行了集体廉政谈话，并对新任职领导干部提出三点要求：一要抓好作风转变，开展好“领导干部作风建设年”活动，做到“四抓四促”，提高“四种能力”；二要加强党员党性修养，充分发挥表率作用。做到加强学习提高素质，减少失误履职尽责，乘势而上有所作为，除去杂念廉洁自律；三要培养发展意识、团结意识、大局意识和创新意识，尽快熟悉工作，转换角色，进入状态。
    董事长刘书英做了总结讲话，从四个方面对新任职领导干部提出要求。
    一是集团公司机关组织机构初步形成，此次调整本着“公正、公平、公开”的原则进行，竞聘程序经得起历史的考验；二是要求新任职领导干部尽快进入角色，发奋工作，认真履行“出主意、办事情、写文件”的职能，树立服务意识，积极主动地做好对子、分公司“指导、监督、服务”工作；三是要抓好协调与配合，不能推诿扯皮，避免浪费和内耗；四是要落实责任，提高工作标准，出色完成各项工作。同时要发挥好三总师副职的作用，加强企业融合，抓住企业发展的有利时机，夯实发展基础，增强发展后劲，实现集团公司协调可持续发展。（谢曜先）